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做职业规划需要抓住哪几个重点
来自:    时间:2019年   阅读1138次     【

智联招聘27日发布一份报告,据2019年应届生雇佣双方实际签约情况显示,七成应届生月薪不足6000,其中有35.76%的毕业生签约月薪在4000以下,这一话题迅速登上微博热搜,并引来多方关注。

实际获得薪资情况于18年而言,已有一定程度的提升。但大部分同学的期望薪资,仍然有一定程度上降低,重点表现在求职前期望薪资高于6000的同学占到51.7%,而实际完成的只有29.01%。的确,在现在这样的社会节奏及消费水平中,6000元的薪资难以在一二线城市很好的生活。那么如何快速解决这样的困境,又将称为新的话题。鲸腾学堂认为提前做好职业规划,并为之努力是解决困境的最优方式。

那么如何做好职业规划

针对毕业生而言:

初上工作岗位的他们,若缺少实习工作经验和核心技能,则很难拿到自己的期望薪资,容易被企业“压价”。在职期间,若想尽早的改变这个现状,就需要有足够的学习力让自己的业务能力快速达到提升。此时确定明晰的职业规划及执行力,就显得尤为重要。而做职业规划之前需要了解以下信息:

1. 认可职业规划是高薪的来源

职业规划不是单纯的“2年内升到主管,5年内做到经理”这种粗旷的职业生涯目标。而是将这个职业生涯目标一一分解后,产生的清晰的职业方向,包含但不限于职业能力成长矩阵,岗位所需技能学习深度,职业发展需求资源等。

2、根据职业目标做有效职业规划并执行

首先,盘点目标职业/岗位所需技能,确定自己要达到目标的技能空白处有哪些。罗列所需提高的技能项,有目的性的攻克,争取价值最大化。

其次,反复刻意练习技能,创建心理表征。这个过程相对较长,需要提前规划、自律并克服外在诱惑,直到想起某个事物或者是观点的时候,大脑当中会产生关于这个事物的形象,或者具体,或者抽象。即形成心理表征。

最后,反复回顾目标,坚持最初方向。唐僧师徒西游取经,历经九九八十一难,耗时14年,一路上各种磨难,他们都没有忘记西游的目的,最后才能取到真经,普度众生。

只要把职业规划落实到细处,并坚持落实到每天的工作及学习中,终有一日会获得自己的薪资需求。

而针对在校生而言:

有确定明晰的职业规划,并为此做准备付出,将直接决定着毕业后第一份工作的薪资水平及面对企业招聘时,是否能成为这个岗位最优人选。这里在做的时候就要着重考虑到:

1、毕业后即将选择的就业方向,如:

考公务员、事业编

这个方向最大的好处是稳定,没有太大的竞争压力。如果目标是追求相对安定的生活,可以选择这个职业。这类职业在长期的发展中,可以为就职者带来一定的“社会地位”。但薪资相对中等,挑战也相对较低,但是求职难度也较大,在校期间除了锻炼自己的处事标准,还要多刷题为报考提前做好准备,多注意这类企业的招聘动态。

进公司(国企、私企、外企)

国企讲求稳定但不好升职,外企近几年发展不景气,常有裁员消息流出,私企发展速度很快,但部分企业制度保障仍待提高。这里就建议到大家,在企业选择上,尽量以大公司为规划目标。而大企的竞争力也很大,根据选择的企业及岗位,需要你在校期间要多注意实习经验的积累,专业知识的学习,技能证书的考取等等。

创业

大学生创业逐渐形成一股潮流,但创业成功需要很多条件,在没有一定经验和资源的支持下,想要坚持下来并不容易。若毕业选择此路,则需要在校期间去积累相关经验以及人脉,一定程度上学习一些管理相关知识。

2、同时需要考虑到以下因素:

家庭背景:毕业后求职并不是同一起跑线起步,家庭条件比较好的同学更偏向稳定,父母往往会左右子女的就业选择。

学校背景:985、211高校毕业生就业竞争力比较大,研发岗看重名校背景,二本、专科在企业、岗位选择方面会受到一些限制。一些高校排名不高却是行业名企的目标校,学校毕业生在申请对应公司岗位方面有优势。

性格特质:可以进行性格特质测试,然后匹配自己的专业选择和爱好选择方向。性格决定命运,也决定岗位适配度,HR在招聘时也非常看重这点。

职业价值观:个人职业价值观受家庭、朋友和生活环境的影响,表现在对行业的认可度和获得感上。这种价值感与薪资不一定成正相关,像某些地区公务员、教师行业认可度高,在当地从事相关岗位可能比一些高薪人群社会地位都高。

专业:一些同学四年的专业课学习也许并没有积累太多知识,但仍会优先考虑专业对口。其实,除医学、法律等专业度要求严格的专业和技术专业外,很少有真正对口的岗位。所以,专业可以作为一个参考,从爱好特长角度出发,才更容易找到适合自己的岗位。

综合以上因素,对自己的情况有清晰的把握后,可以从以下几步确定职业规划:第一步挑选行业、谋定而后动;第二步规划职业方向,大学生就业是“选择职业方向”不是“找工作”;第三步选择企业:选择好企业会帮助你赢在职业起跑线上;第四步挖掘自己:找到兴趣和特长,并培养核心技能。其实不管是在校生还是毕业生,职业生涯就像是一段长跑,前期需要不断训练,后期需要不断调整自己的步伐,稳中求进,而对手永远是自己。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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