招聘岗位：
一、个险分管总
岗位职责：
1. 负责根据总公司个险渠道发展规划和年度经营策略，组织制定分公司个险发展策略和年度工作计划，并推动落实;
2. 负责贯彻执行公司的个险渠道各项营销管理政策和制度，规范相关工作流程和标准，并督导落实;
3. 负责根据总公司下达的个险渠道年度经营任务目标，制定分公司个险渠道年度经营计划和预算，分解、下达分支机构个险年度任务目标及考核方案;
4. 负责督导分公司弱体机构改善相关工作;
5. 负责组织搭建个险营销团队，制定外勤人力发展规划，策划并实施阶段性人力增员活动;
6. 负责根据公司个险渠道《基本法》，组织开展分公司营销团队建设及管理等工作;
7. 负责组织搭建个险业务数据指标体系，督导、追踪分支机构业务达成情况;
8. 负责组织制定个险渠道年度培训计划，建立健全个险讲师和组训队伍，督导、实施各项培训项目;
9. 负责建立、完善分公司个险渠道业务品质管理体系，确保分公司个险业务合规、有序经营;
10. 完成公司交办的其他工作。
任职资格及条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下;
2. 从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上;
3.具有3年及以上本行业分支机构管理层工作经验，或5年及以上本行业业务管理经验，有电力行业管理经验优先考虑;
4. 担任保险公司中心支公司总经理(含)以上职务3年以上或担任保险公司省级分公司部门负责人(含)以上职务3年以上;
5. 熟悉保险行业政策、法规及监管规定，具备保险学、金融学、企业管理等专业知识，具备营销推动、市场开拓及团队建设发展等专业能力。
二、泸州中支储备负责人
岗位职责：
1、负责执行总、分公司业务发展规划，拟订中心支公司年度业务发展计划及费用预算、营销发展战略及竞争策略，做好队伍中长期发展规划，确保各项工作有序开展;
2、负责落实总分公司下达的制度和规定，并建立健全中心支公司的各项经营与业务规章制度和实施细则，保障各项工作合法合规进行;
3、负责根据经营目标和计划，组织建设营销服务部及机构营销队伍、提升业务品质、完成各项业绩指标;
4、根据当地市场情况，组织开拓和维护当地市场营销和股东资源;
5、加强与监管部门、行业协会、工商税务、新闻媒体等部门和单位的沟通，维护当地良好的经营环境，树立公司良好品牌;
6、对于中支的经营、业务费用严格管控，做到与时间进度、计划任务进度匹配;
7、指导和检查下辖营销服务部业务工作，确保公司各项工作有效落实，达到经营合规、业务品质良好的经营目标
8、根据业务需要，组织制定和实施员工培训计划，提升员工素质与工作水平;
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、5年以上寿险从业经验，其中担任保险公司中心支公司副总经理以上职务管理人员2年以上或担任中心支公司个险渠道部门负责人以上职务3年以上;
3、熟悉国家保险法律法规和保险公司分支机构经营运作方式，了解当地个人保险市场;
4、具备较为成熟的机构管理经验，具有良好的组织管理能力和团队领导力。
5、沟通协调、计划创新能力突出;
6、年龄为40周岁及其以下，特别优秀者可放宽至45周岁
三、营业部经理
工作职责：
1、搭建营业部架构
2、制定团队激励方案，组织团队活动，完成公司要求的团队指标
3、对接股东单位，协助团队主管做好股东单位服务，推动股东业务
招聘要求：
25岁至48岁，大专以上学历，具有3年以上寿险团队管理经验(特别优异者放宽条件)
福利待遇：底薪(面议)+绩效+年终奖+四险两金、季度专业技能轮训、不定期旅游
四、保险经代项目组负责人
岗位职责：
1.熟悉个、银等各类渠道产品及行业特色与模式，资源丰富;
2.有3年以上同岗位或5年以上行业工作经验;
3.有保险经纪公司管理经验优先考虑‘;
4.有电力行业经验者优先考虑。
任职资格：
1.年龄不超过35周岁;
2.学历需在大学本科及其以上。
五、营销管理岗位
岗位职责：
1.有保险行业各类渠道的销售经验;
2.熟悉保险行业政策法规，熟悉保险经代业务模式;
3.执行公司相关政策法规，确保业务达标。
任职资格：
1.年龄不超过35周岁;
2.学历大学本科及其以上。
六、银行保险部培训管理岗
职位描述：
1.负责根据总、分公司的战略规划与任务要求，结合分公司实际情况，制定年度、半年度培训规划并负责组织、实施;
2.负责培训课程开发和培训，配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程;
3.负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的各项支持;
4.负责培养、管理兼职讲师、并对培训辅导效果进行评估;
5.负责收集、分析与上报各类培训信息，并对各类培训档案、培训课程等整理归档及培训教具的管理使用;
6.负责督导三级机构的培训计划达成情况，并定期进行业务指导;
7.负责组织、督导各级机构的日常会议经营;
8.负责组织并参与一线业务培训，准时参加上级单位组织的课程、教材开发工作;
9.完成领导交办的其它工作。
七、职场营销股东服务站业务专员
工作职责：
1. 达成相应业务职级的各项考核指标;
2. 负责客户单位的关系维护、保险咨询与保险服务;
3. 负责客户单位员工及家庭保险保障规划、财富管理规划;
4. 负责与客户单位有关部门共同策划、组织开展针对客户单位员工及家庭的多样化的客户活动;
5. 协助做好客户单位委托或交办的工作;
6. 完成公司交办的其他工作。
工作地点：
四川省国家电网公司成都市区各个单位大楼内(例如：成都供电公司，四川省电力检修公司等)
任职要求：
1.年龄在25--40 周岁;
2. 大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽;
3. 诚信务实，责任心强，有良好服务意识和沟通能力;
4. 心态阳光，积极向上，有较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力;
5. 有保险从业(寿险、车险)经验者优先;
6. 在监管机构、行业协会无不良记录。
薪资福利构成：
底薪+培训津贴+绩效+季度奖+年终奖+不定期培训+不定期旅游+团体医疗保险
八、团险部补充医疗保险理赔服务岗
岗位职责：
1.负责省内各地市州客户寿险理赔资料的现场收集、审核、理赔金计算及资料交接工作。
2.负责完成公司理赔服务政策的宣导及客户咨询投诉工作。
3.领导交办的其他工作。
4.负责寿险理赔案件的系统核算、结案及问题件处理相关工作。
5.负责理赔数据统计、分析和报送工作。
6.负责理赔咨询及投诉件的处理。
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.性别不限，20-35周岁，身体健康，大学本科学历(特别优秀者可放宽至45周岁或学历可放宽至大专学历)。
2.熟悉医疗险理赔服务流程、了解医保政策，有同业(特别是寿险理赔或销售)经历者优先考虑。
3.现场受理岗需要长期在外地驻点(预计地点：广元、巴中、达州、广安、南充、遂宁)。
