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MBA关注:七所优质加拿大MBA专业院校
来自:    时间:2013年   阅读1488次     【

一、麦吉尔大学 McGillUniversity

 

这是一所名校。北美排名靠前。2年(16个月)读完。学费1年2万加元,比较廉价。每年申请的人数很多,大约680人,但只有39%录取,其中 51%实际报到大概150人)国际学生占51%GMA T要求高,平均650学费中等,一年2万加币。学生毕业后平均工资为80000加元,比较高。由于学校在QUEBEC所以申请要提前。

 

二、多伦多大学 UniversofToronto,Rotman

 

一流大学的MBA ,众多排行榜上,排在前20名的位置。有3周的PRE-MBA 课程。多大的MBA CLA SSSIZE最大,学生最多,每年大概有1200人申请,但只有260人左右会录取,大约占申请人数的1/5国际学生大概占40%学制较长,要2年,学费较贵,两年要71471加元。GMA T要求高,平均成果在650左右。GPA 3以上。但如果你GPA 达不到需要证明,最后一年的效果为班级的前15%必需要求INTERVIEW据统计,其学生毕业后的平均工资是加拿大各大学中最高的有85000加元。课程比较偏重金融学。

 

三、加拿大西安大略大学 UniversofWesternOntarioRichard,Ivey

 

RichardIveiSchoolofBusiness,继美国哈佛之后世界上第二所使用casestudi学校,加拿大最好的MBA 课程。所以也是加拿大最好的MBA 学校。但学门槛算在其同等的名校中算比较低的其要求的GPA B-就可以,而且没有工作经验,也有可能被录取。招生规模大。每年有600人申请,有60%人会被录取,录取的人里面有40%会去报到45%为国际学生,所以实际上的人数有200多人。GMA T效果高,平均为650分。学生毕业后平均工资为10万美元(毕业后3年)加拿大MBA 平均年薪最高的一所商学院。学费中等,但回报高。2年(20个月)读完。

 

四、英属哥伦比亚大学 UniversofBritishColumbia,Saulder

 

UBC一所综合类顶尖大学,100年前的McGill分校。学校规模第三,西部第一名校.亚洲学生多竞争激烈。有信息系统,运筹学和后勤等方向的MBA 学生规模较大,每年招收100-150人左右。GMA T平均效果为620要求的GPA B+或85分以上。学费中等,16个月,36000加元。学生毕业后的平均工资是79000加元。

 

五、皇后大学 QueensUniversity

 

这也是一所名校,北美排名前20名。适合有理工科背景的学生申请。特点1.速度快,1年就可以读出来;2学费贵,要55000加币;3要求2年的Scienc&Technolog领域的工作经验。4开设MBA forScienc&Technolog课程,为信息技术,生物技术等企业开设,培养精通技术的人才。每年有300多人申请,47%人接收。大概上的人有51最多是78人,47%为国际学生。GMA T平均效果为675分。但其更看重学生的潜力,GPA 要求高,但真正录取时GPA 不一定要求那么高。

 

六、麦克马斯特大学 McMasterUniversMichaelGDeGroote

 

这是一所名校,排名靠前,和McGill,Rotman等同一档次的同时特别适合本科是商科的学生申请,因为对于本科是商科的学生,可以直接进入第二学年(加快课程)1年就可毕业。其他学生学制为2年。MBA 特点:新设立电子商务交易课程。学校建立了先进的设备,世界上主要的证券交易数据能第一时间到达学校,为数不多的能有此设备的学校。申请优势是工作经验要求短,只要1年。每年大概有300人申请,51%接收,但只有54%人报到招生人数80学费中等,每年2万多加元。GMA T要求高,平均640分。学生毕业后,平均工资是54782加元。

 

七、约克大学 YorkUniversity,Schulich

 

MBA 名校之一,全球的MBA 排名靠前,和McGill,McMaster,W.Ontario,Rotman一个档次的学校和很多加拿大企业都有合作。每年有1400人申请,55%都能录取,国际学生占58%规模大。学费贵。16个月-20个月毕业。如果本科是商科的学生又有2年的工作经验,可以直接上第二年,这样1年就可以毕业。平均GMA T成果是660分。学费为39000加币。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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