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天津市医药集团有限公司高管招聘公告
来自:    时间:2019年   阅读1438次     【

天津市医药集团有限公司(以下简称“公司”)为市属国有企业,是以绿色中药、化学原料药、化学制剂与生物药、特色医疗器械、现代商业物流五大板块为主体,科研、生产、商业销售一体化运作的大型现代医药企业集团。集团控股中新药业、天药股份、力生制药三家上市公司和迈达科技、中新科炬两家新三板上市公司,与世界知名的葛兰素史克、大冢、维克多等跨国制药公司合作组建合资企业10余家,有较为健全的科研体系和高中职院校。集团拥有“达仁堂”、“隆顺榕”、“乐仁堂”等6个中华老字号,“双燕”、“松柏”等14个中国驰名商标,总数位居全国医药行业前列。

为提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进公司持续健康高质量发展,现面向社会公开选聘总经理、副总经理。

选聘职位

(一)总经理1名,全面负责公司日常业务的经营管理。

(二)副总经理3名,其中分管生产运营1名;分管市场营销1名;分管财务管理和资本运作1名。

选聘范围及条件

(一)选聘范围

面向全国公开选聘。

(二)选聘条件

具有较好的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉企业经营管理工作,有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:

1.总经理任职资格

(1)具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。

(2)累计担任过下列职务2年以上:中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职(含相当职务)及以上职务,或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职(含相当职务)及以上职务,或同类型大型民营企业班子成员。

(3)具有大学本科以上文化程度。

(4)年龄一般不超过53周岁,特别优秀的可放宽到55周岁,具有正常履行职责的身体条件。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

2.副总经理任职资格

(1)具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。

(2)累计担任过下列职务3年以上:中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务,或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务,或同类型大型民营企业中层正职及以上职务。

(3)具有大学本科以上文化程度。

(4)年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可放宽到52周岁,具有正常履行职责的身体条件。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。

(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

选聘程序

报名→资格审查→综合考核评价→考察和背景调查→确定拟聘人选→体检→正式聘任。

报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:7月2日—7月23日,为期3周。

2.报名方式:网络报名或现场报名均可(每人限报1个职位)。

(1)网络报名:请应聘者访问公司网站(www.pharm.com.cn),点击页面右上方“人才招聘”,登录报名系统,填写报名信息,上传证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等。

(2)现场报名:请应聘者前往天津市渤海国资人力资源开发服务公司(天津市河西区友谊路与围堤道交口友城名居7号楼4门),联系人:李先生、王女士,联系电话:022-88270889,所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。

(二)相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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