一、公司简介
    华能陕西秦岭发电有限公司（下称秦岭公司）成立于2007年11月27日，前身为原西北电管局秦岭发电厂。秦岭发电厂始建于1969年，总装机容量1050MW。工程分三期建设完成。一期工程为两台125MW机组，于1972年12月和1974年9月相继建成投产。二、三期工程为四台200MW机组，1986年11月全部建设完成。
    2007年，中国华能集团公司收购了秦岭公司全部股份、秦华公司60%股份（后于2013年12月又收购了另外的40%股权），公司名称变更为华能陕西秦岭发电有限公司。2017年12月，经集团公司党组研究决定，将所持秦岭公司100%股权无偿划转给华能陕西发电有限公司，自此，陕西公司持有秦岭公司100%股权。
    在集团公司和陕西公司的正确领导下，秦岭公司坚定不移地实施“上大压小”扩建660MW新机组的发展战略，先后关停了两台125MW机组（#1、#2机组）和两台200MW机组（#3、#4机组），扩建两台660MW机组，分别于2011年12月26日（#7机组）和2012年12月29日（#8机组）完成168小时试运，剩余两台200MW级机组（#5、#6机组）已取得关停批复。同时，为积极响应国家“治污降霾，保卫蓝天”号召，2016年公司对两台660MW机组进行了超低排放改造，改造后机组排放指标优于国家基准值，切实担起了央企社会责任。2018年，为抢占辅助服务市场，公司先后完成了两台机组的灵活性改造，成为国内首家深调能力达27%的常规火电厂。
    多年来，秦岭公司为电力事业和陕西省乃至西北地区经济建设和社会发展做出了突出贡献。企业先后获得了国家电力公司“双文明单位”、陕西省“文明单位标兵”称号、全国“五一劳动奖状”、“全国职工体育运动先进单位”、华能集团文明单位等荣誉。
    二、招聘专业
    本批次招聘名额为20人，专业为电力生产类（热能动力、电气工程及其自动化、火电厂集控运行、热工测控技术与仪器专业）国家统招计划内全日制普通高等院校2019年应届毕业生,其中大专学历招录4人，本科及以上学历招录16人。同等条件下，优先选录陕西省“建档立卡”贫困户子弟。若为陕西省“建档立卡”贫困户家庭子弟，需将“建档立卡”相关资料以姓名+毕业院校格式命名，发送至电子邮箱hnqlrlzy@126.com,以便信息核查。
    三、应聘者基本条件
    1.品行端正，诚实守信，无违法违纪不良记录。
    2.身体健康，符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不适合从事电力生产工作：(1)色弱、双眼纠正视力低于1.0或患有严重眼疾者;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等;(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
    四、招聘流程
    1.网上报名。应聘者登录中国华能校园招聘网站（http://zhaopin.chng.com.cn），首先进行注册，然后按照填报流程完整填写各项内容，其中“家庭及社会关系”信息需完整填写父母姓名、所在单位、职务等信息。
    应聘者只能选报华能陕西发电有限公司属下一家企业，且最多申请该单位2个岗位（同时申请2个岗位时，须服从调剂）。多报单位（在陕西公司范围内报名超过一家）或多报岗位者（在同一单位内申请岗位超过2个），将被视作恶意报名。将无法进入下一环节，由此带来的后果，由应聘者自己负责。
    华能陕西秦岭发电有限公司、华能延安发电有限公司、华能陕西发电有限公司新能源分公司、华能陕西渭南热电有限公司、西安沣东华能热力有限公司，均为华能陕西发电有限公司下属企业，申请岗位时请仔细判断，认真填报相关信息。
    本批次报名时间为2019年7月13日至2019年7月19日18:00，报名时间为7天。
    2.资格审查。我公司对应聘者初审和筛选，对通过初审人选，以电话方式通知笔试及面试安排（前来参加考试时，须携带就业推荐表、学籍验证报告、成绩单、获奖证书、英语和计算机等级证等材料原件，考前按要求交给我公司审核）。
    3.笔试和面试。笔试委托具有资质的社会专业机构进行，笔试通过后，进入面试环节。
    4.确定拟录用人选。依据专业机构出具的笔试、面试报告，安排综合素质合格人员进行体检，体检合格后，综合考量企业发展需要和个人就业意愿，按照成绩排序择优确定拟录用人选。
    5.签订协议。拟录用人员被确定录用后，履行相关手续，签订三方就业协议。
    五、聘用后工作地点及待遇：
    1.秦岭公司工作地点包含外部项目部所在地。
    2.公司实行以岗位工资制为主的工资制度，具体待遇标准根据其岗位确定。
    3.按照国家社会保险政策为员工建立五险一金。
    六、有关要求
    1.公司不接受电话、来访报名，只接受中国华能校园招聘网站（http://zhaopin.chng.com.cn）形式的应聘报名。
    2.秦岭公司将为录用者无偿提供电力行业专业技能培训。根据公司《关于职工辞职、调离公司收取培训补偿金的规定》，招聘的大学毕业生为公司的服务年限最低为6年（含试用期），在服务年限内辞职、调离华能系统外的职工，每少服务一年，应交纳培训补偿金三万元。
    3.我公司在招聘过程中，不收取报名费、手续费、体检费等任何名目的费用。
    4.有以下情形之一的，一经核实，取消录用资格：
    （1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
    （2）蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的;
    （3）在应聘考试、面试过程中作弊的;
    （4）国内院校毕业生2019年8月31日不能取得毕业证的;
    （5）有其他不诚信行为的。
    七、联系方式
    联系人：时老师
    联系电话：0913-4313264
    电子邮箱：hnqlrlzy@126.com
    八、本招聘公告最终解释权归华能陕西秦岭发电有限公司

                                                                                                                                                               

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                                                                                                                                                                                          2019年7月12日