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《团队建设与创新》部分试题
来自:    时间:2013年   阅读1612次     【
1. 以下不属于诚信的领导行为方式表现的是 (单选 )


A言行一致
B信守诺言
C以身作则
D表里如一


2. 以下不属于管理角色与领导角色共同之处的的是 (单选 )


A两者都要经常做决定
B都要建立一个完成某项任务的人际关系网
C两者都是不完整的行为体系
D都要保证任务能完成,能实现目标


3. 真正的创新素质是()和()的有机统一 (单选 )


A学习与创造
B学习与再现
C巩固与提高
D创造和再现


4. 知识经济时代()是最重要的 (单选 )


A物质资源
B组织资源
C人力资源
D高水平的人力资源


5. 以下属于团队价值的是: (多选 )


A对生理健康的价值
B对人际关系的价值
C对心理健康的价值
D工作的价值


6. 团队属于正式群体的一种特定类型,具有一般正式群体的特征。团队与一般正式群体的区别又是什么? (多选 )


A目标认同的不同
B奉献的意识不同
C对群体目标的评价标准不同
D个人业绩与群体业绩的关系不同


7. 怎样处理附和与反对的关系 (多选 )


A反对礼貌附和
B鼓励忠诚的反对
C制定保护和鼓励人们说话的制度
D建立团队民主文化


8. 团队价值包括对工作的价值、对人际关系的价值和对生理健康的价值。 (判断 )


正确错误


9. 团队群体与非团队群体是可以相互转化的。在转化的过程中,存在类似团队的合作群体。类似团队的合作群体,称为“准团队”。 (判断 )


正确错误


10. 根据自我管理的程度的高低,可以划分为完全自我管理团队、高度自我管理团队、中度自我管理团队和低度自我管理团队等四种种基本类型 (判断 )


正确错误


11. 团队自我管理模式 应用职权少,上下级沟通多 (判断 )


正确错误




团队本质上是一种通过成员之间高度积极、自觉的协作来实现群体统一目标的组织形态。
13. 具体地说创新素质就是创新意识和创新能力的统一
14. 在思维创新中,要发挥思维的超越性特点,变“过去式思维”为“超前式思维”。
15. 怎样提高团队情商?
提高团队情商应从个人情商和团队管理两个方面入手.
1.提高个人情商
2.增加团队的情感交流机会
3.建立有效地内部冲突管理机制

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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