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《两个性格迥异CEO的不同结局》带来的启示!
来自:    时间:2013年   阅读1599次     【

某人投资的两家公司的CEO性格迥异。

A 近乎完美的资深职业经理人。热忱外向,和蔼可亲。从没见过他和任何人争执,认识他人都喜欢他每次董事会前,都会请董事们吃顿可口晚餐。访问我上海办公室时会给我助理小姐带旧金山特产的巧克力。

B恰恰相反。穿着随意,初次接触往往觉得中华MBA网校他内向、冷淡。极少寒暄,总是直入中华MBA网校主题。有些人很不喜欢B和B聊天很累,常找不到共同话题,间或被难堪的沉默打断。B有时固执,常和董事会争论。B公司开董事会总吃盒饭工作餐,从不送任何人小礼物。

A 和B业绩天壤之别。A领导的三年,该公司亏损一亿多美元,市值跌掉96%最终被董事会炒鱿鱼。B四年里将公司扭亏为盈,最终成功卖掉。

怎么会出现这种怪象?难道不是大家都喜欢A难道A缺点不是比B更少?难道A不是比B更完美的职业经理人?

A 问题是没自己的主意和主张。心中第一要务,人眼里显得尽善尽美,讨尽可能多的人喜欢,至少不得罪人。EQ极高,这是为什么他能当上CEO

A 象浮在水中的木头。四面八方来的不同意见象水流,合力会推着木头飘动,但不是去固定的方向。领导的公司没目标,原地打转。

B放弃了试图在所有人心中显得完美的努力。心中的第一要务,让公司成长。B知道如何发挥长项而让公司井井有条。至于聊天这种弱项,能回避就回避。

B远强于A但荒唐的大多数人的本能是向A学习。把精力倾注在减少缺点、不犯错误上,使自己在别人心中完美。

当我还是学生时,就被师长教导必须改正缺点才能进步。语文不行补语文,数学不行补数学。弥补MBA教育不足成了生活的中心。

专注于改正错误的错误

毕业后,这种自我改进的方法不再适用。当人过了一定年纪,绝大多数性格定型,大脑中的神经回路只有很少改动的空间。成年人对性格缺陷也许只能接受。

改正缺点需要巨大能量。而这能量可用于发挥长处。

人有瑕疵很正常。所有人都是一分为二的矛盾体。必须接受有缺点的自己,才有余力来创造。梵高做不到一生在痛苦和自卑中挣扎,终于自杀,享年37岁。

不满自身缺点本是上进动力,但如因此丧失自信,内心无法和谐,则适得其反。

专注于改错往往事倍功半。

斯坦福商学院,曾参加一个提高讲演能力的培训。专家告诉我讲演时应扫视全场,不应只盯着一个人;声音应阴阳顿挫,不能太平和。甚至给我设计了行动指南:每讲三句就扫视下观众;每几分钟就改变声音高低。

把注意力集中在改错上。台上我象机器人一样扫视观众,控制声音。结果演讲空洞无物。因为和自己自然的讲话方式相悖,筋疲力尽。

后来意识到想说的内容才是长项。把这点丢了仅专注于改正弱项,会让整个演讲失去价值。专注于思想,形式上自由,这样才有能打动人的生气。

能走多远不取决于一个人改正多少个缺点,而在于是否最大限度发挥长处。如果刘翔把所有时间花在学游泳上,那不可能成为跨栏冠军。

人不会因为缺点最少而伟大。乔布斯20出头时骗其合伙人Wozniak说从某客户仅获得$750

收入,自己独吞了$5000但乔布斯依然伟大。

优缺点,阴和阳

缺点是改正不完的缺点和优点相辅相成、互为因果。

不可能保存所有优点而摒弃所有缺点。张飞的勇猛和鲁莽并存。假如有某种镇静剂能让张飞脾气温和,很可能同时失去万夫莫当之勇。张飞不再是张飞。

人最大的优点往往导致他最大的缺点。A亲和力本是个优点,但当过于在乎他人,这一性格就变成缺点。这样的人看似保险,但在更大画面上却输了失去了存在根本价值。

一位成功的创业家告诉我观察到70%以上的创业者发MBA教育展到一定阶段就停住了许多导致他成功的优点反而成了阻碍他进步的缺点。

例如。一位创始人善于技术革新。但当公司发展到要卖产品的阶段,仍专注于往产品中添加各种技术上复杂但不适用的功能,对营销漠不关心。导致产品问世时间一拖再拖,最后股东们只好请他离开。

切勿追求在别人心中的完美

许多人追求的并非自己心中的完美,而是

自己所猜测的人眼中的完美”一个人穿红衣服MBA教育好看也舒服,但她猜想别人会认为她穿绿衣服好看,于是穿了又难看又不舒服的绿衣服。

为“所猜测的人眼中的完美”而活的人比比皆是

认识一对年轻夫妇,本来没钱买房,租的房离公司近,条件也好。但他认为如不买房,朋友们会嘲笑。于是借贷在离上班很远的较便宜的地方买了个小单元。每天大量中华MBA网校时间浪费在路上。也成了房奴。

既没钱旅游也没时间读书。生活枯燥乏味而又面临压力。其实周围的人并不在乎他否买房,却为错觉付出代价。

每个人都有自己的事要忙。别认为自己是宇宙关注的中心。幸不幸福自中华MBA网校己知道,也只有自己负责。

即使有世俗而势利的人对你有什么看法,何必在乎?遇到困难时他哪里?伸出过援手吗?别为臆想中的公众而活。对世界并没自认为那么重要。

但有人放弃了为自己做决定的权利。遇上重大决定时喜欢问别人,有时恨不得问遍所有人再取个均值。事业中遵循平均意见就不可能杰出;生活中遵循平均意见不可能得到自己的幸福。

需要与众不同。本来就与众不同。

评论:通常认为:人生在于不断地纠错,只有尽善尽美,才能丰富多彩。上文直击传统理论:人生在于扬长,充分展现真实自我只要坚守住道德底线,不必刻意避短,正如军事格言:最好的防守是进攻!但现实是有避短而八面玲珑至成功,有扬长而锋芒毕露以成大事!个人觉得政治宜避短,商业应扬长,以环境、地位、时间、角色论。为商贾,当扬长。孰是孰非,与君共勉!


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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