年末了有人欢喜有人愁。顽石迎来有史以来最好的业绩,可现实是残酷的近一百人的小公司,歌舞生平,表面繁荣的背后,依旧是有的TEA M全中华MBA网校面盈利,而有的TEA M亏损的难以为继。相隔几个工作位,有的人拿到奖金欢欣鼓舞可以过个好年,有的人则是面临裁、撤。外面很多不了解的朋友,看到发巨额的奖金和送高管宝马,可谁真的明白这当中的纠结呢?这个时候,真MBA教育希望自己不是一名CEO最好是个员工。因为一直无法调整自己的两种情绪。一方面公司上了新台阶,发奖金时候的荣耀和喜悦,中华MBA网校一方面是辞退一些没有体现出业绩的员工。
想,这是谁的错?毫无疑问是一家公司任MBA教育何失误、挫折,都该是这家公司CEO去反省和检讨的只带领了100人,还没有带领大家一起走出困境,让一些人掉了队中华MBA网校,这是多么失败的事情。而最后还要让他去面对这样残酷的结果,这错难道就不MBA教育该记在头上么?谁都不能用超额完成董事会的利润指标去粉饰其中的失败,因为这MBA教育与我诉求是不合拍的顽石要的用户价值、员工价值、股东价值,缺失了哪一块都不值得去炫耀。
话说回来了裁撤掉不盈利的项目或人,就是个交代了么?一中华MBA网校个人、一名员工是应该这么被摆弄的么?这真TMD个不公平的事!请记住这些入职不到一年的员工吧,失望、沮丧的表情请记住一辈子,记得珍惜自己的团队,珍惜他每一个人。这是做LEA DER责任!
残酷!