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首都医科大学附属北京友谊医院2020年公开招聘公告
来自:    时间:2019年   阅读1466次     【

首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院,始建于1952年,现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。医院设有北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、北京市中西医结合研究所和北京市卫生局泌尿外科研究所,拥有消化疾病癌前病变、热带病防治研究、肝硬化转化医学、移植耐受与器官保护等4个北京市重点实验室,以及一批学科带头人和技术骨干。2014年认定为国家消化系统疾病临床医学研究中心。

  为落实新版北京城市总体规划,根据北京市政府疏解首都核心功能、优化医疗卫生资源布局的整体部署,医院设有西城院区、通州院区和顺义院区三个院区。其中通州院区位于北京城市副中心,已于2018年12月开始运营,顺义院区正在规划建设中。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,为进一步加强我院卫生人才队伍建设,合理配置卫生人力资源,保证多院区建设,现将2020年公开招聘岗位及要求公告如下:

一、招聘对象

全国普通高校统招统分2020年应届毕业生、博士后出站人员和海外留学回国人员。

二、招聘岗位

详见附件

三、基本要求

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,热爱医学事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

2.专业对口,具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

3.非北京生源须具有硕士及以上学历,符合进京审批条件;

4.本科生需通过大学英语四级考试,研究生需通过大学英语六级考试;

5.在校期间学习成绩无补考记录;

6.应聘者需在2020年8月1日前取得学历和学位证书;

7.符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

1.应聘人员请于12月8日前登陆http://36.110.98.150:8090/zp.html#/(友谊医院官网-在线服务-在线招聘),注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。

2.科室依据专业岗位需要,登录我院招聘系统进行人员简历筛选,由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。

3.经过综合考核进行评分,科室进行排序,并将考核意见上报人力资源处,按照1:3比例上报人员名单,人员比例不足1:3的,均通知参加医院审查。

4.人力资源处对应聘人员进行资格审查,应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件,成绩单原件、如提供的材料不真实,将取消面试资格。

5. 面试成绩采用100分制,划定合格分数线为60分:综合印象40分(仪表仪态20分+表达反应20分),专业水平40分,外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员,纪检监察处主任全程监督考核过程,面试结束后,人力资源处对面试成绩进行汇总排序,按照1:1的比例,确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日,公示无异议的办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

博士、硕士和本科毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要,由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

七、需说明事项

在招聘过程中,请应聘人员保持通讯联系畅通。

八、联系地址:北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

咨询电话:010-63138310

邮编:100050

欢迎广大优秀毕业生,尤其博士后出站及海外留学人员积极参加我院公开招聘报名,我们热诚期待您的加入!

首都医科大学附属北京友谊医院

2019年11月6日




  附件.首都医科大学附属北京友谊医院2020年公开招聘需求表.xls

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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