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管理要培养敏锐的第六感觉----如何实践授权
来自:    时间:2019年   阅读1723次     【

  中国的干部它含有两个意思,一个是好好干,一个是把老总干掉,这样也叫干部,因为老总最后就是被他底下干掉。干部要干掉老总,他三招一出来,老总就死掉了。第一招:把你的眼睛蒙起来,让你看不清楚,当你的左右开始蒙蔽你,让你看不清这个公司到底怎么回事的时候,第一招就出来了;第二招:把你的耳朵掩起来,我们常常说掩其耳目,就是把你的耳目都掩起来,你越看越不知道公司现在搞什么东西。接下来一招就是把你的左右手砍掉,你相信谁,所有人集中打小报告,把那个人拉下来,只要你相信谁,你就知道那个人承受很大的压力,几乎所有的人都会跟你讲,你不要相信他,相信他你就会倒霉,这就是准备砍掉你的左右手,当一个人,被人家把耳目掩起来,手脚砍断,第三部就是把头砍掉,就这么简单。一个人不会一拿起刀来就去砍你的头,你的手脚还在,会抗拒,现在你根本不知道他要杀你,你也听不到脚步声,当你的两只手都不见了,他一出手,你毫无办法。当老总要无所不知,我什么事情都要知道,只要你的干部对你有所隐瞒,很多事情都不让你知道,你不要放过他,下面加上一句话,我什么都不能管。这是很奥妙的,我大小都知道,我什么都不管。如果你要管,你是管不完的,你一管,你就是一头栽进去,你就惨了,很多老总都是一头栽进去,其他的都不知道了。我什么都不管,我耳听四方,眼看八面,然后看看我的左右手还在不在,这就够了,你充分的可以感觉出来。所以我们没有授权这回事,现在我们受西方影响,都很想授权,我请问你,你怎么授权。

这件事情因为关键性,所以要讲的很彻底。我当老总,我把总务部门经理找来,我说今后20万以下的你就批了好了,20万以上的你才给我看。而且时间告诉的也很清楚,从今天就开始,这是最明确的授权,要授权是非常容易的事情,问题就是这个权一授出去以后,你就没有权了,他得到权的人刚开始会战战兢兢好好的把这个权用的很正当,但是不久以后他就开始滥用职权,授权的第一个可怕的后果就是被你授权的人开始滥用职权,他也不是故意的,他是被他的部署多唆使的,他的部署会告诉他,这件事情是50万,超过你授权范围,但是你如果给老总看的话,他会问你很多问题,现在我们都没有鬼,我们根本没有鬼,记住一句话,所有的鬼都是从没有鬼变成有鬼的。刚开始都没有鬼的,是后来才有鬼的,所以他就跟被授权的人讲你看我没有鬼,你也没有鬼,我们都是正正当当,只不过这当中有些曲折,你去给老总批,他问你,你要解释半天,太麻烦了,你干脆批掉算了,他说我怎么批啊,我授权只有20万。这个你放心,我把他一批分成三批,通通在授权之内。刚开始你还不批,他说没有关系,我都分好了。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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