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【字节跳动】Android/ios开发
来自:    时间:2019年   阅读1373次     【
资深Android开发工程师
职位要求: 
1、3年以上Android开发经验,能独立开发Android APP; 
2、热爱移动产品研发,能够产出较好设计; 
3、有良好的编程习惯, 代码结构清晰, 命名规范; 
4、能够独立思考产品中的技术架构和实现,以及未来的扩展性,给出合理的解决方案; 
5、有优秀的调试和解决问题能力,逻辑思维清晰严谨; 
6、良好的沟通能力,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力,乐于协作; 
7、有iOS、Web前端或Web后端经验优先,有知名开源作品者优先。" 
职位描述: 
1、负责公司移动产品(抖音、火山)Android端主力研发,编写高质量代码; 
2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等; 
3、设计良好的代码结构,对程序进行优化,满足产品体验; 
4、承担重点、难点的技术攻坚和新技术预研; 
5、进行技术分享,带领新人成长。 
  
Android架构师 
职位要求: 
1、3年以上Android客户端实际开发经验,有大型客户端 app 架构经验; 
2、精通多线程和网络编程,对高性能程序设计、架构设计有较多经验,能快速搭建、调试或重构大规模软件代码; 
3、有足够的软件安全意识,掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术; 
4、熟悉Android系统体系结构、framework、底层库; 
5、熟悉android系统打包编译、插件化、热修复等主流技术原理并有独特见解,对android系统框架、对客户端稳定性和性能优化有体系化思考。" 
职位描述: 
1、负责抖音、火山 Android客户端架构的设计与优化; 
2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进; 
3、对新技术进行调研,将新技术分享并应用到现有产品开发中,提高客户端的技术能力; 
4、优化 Android 团队的开发方式和流程、规范,提高团队效率。" 
  
Android Leader 
职位描述: 
"1、负责字节跳动核心产品火山、抖音及海外版Android端的研发及管理工作; 
2、负责Android团队搭建和管理,对Android团队产出的质量和效率负责; 
3、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义等" 
职位要求: 
1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构; 
2、三年以上Android开发经验,对Android底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求极致; 
3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计; 
4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense; 
5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。 
  
iOS Leader 
职位要求: 
"1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构; 
2、三年以上iOS开发经验,对iOS底层技术有深入理解,对技术和用户体验充满狂热,对性能追求极致; 
3、优秀的沟通及表达能力,能带领客户端团队快速实现产品需求,对产品有自己的理解更佳。" 
职位描述: 
"1、负责字节跳动核心产品火山、抖音iOS端的研发及管理工作; 
2、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义等。" 
  
iOS架构师 
职位描述: 
1、负责字节跳动互娱的iOS App 技术预研,架构设计,包括但不限于抖音、火山等产品的研发; 
2、抽象平台化技术组件;  
3、项目重构,代码review,性能优化,质量把控;  
4、新技术方向调研,技术难点攻克,新员工培养。 
职位要求: 
1、计算机或相关专业本科及以上学历;  
2、3年以上iOS开发经验;  
3、深入理解Objective-C Runtime运行机制和内存管理机制;  
4、深入了解各个不同iOS版本的特性与差异并有丰富适配经验;  
5、熟悉网络通信机制及常用数据传输协议,并有成熟的弱网优化方案;  
6、负责过客户端通用底层库和SDK封装;  
7、具有强大的代码驾驭能力与技术设计能力,有成功商用产品开发经验;  
8、良好的沟通表达能力和团队合作精神,抗压能力强; 
  
有意请发简历至邮箱:li_li_chen@126.com 
或加微信15010934174 

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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