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中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告
来自:    时间:2021年   阅读1343次     【

为构建新型电力系统,建设数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商,加强人才储备,广聚天下英才,中国南方电网有限责任公司现面向全球开展首席、特级、高级专家等战略科技人才招聘工作。

一、招聘需求

二、应聘条件和资格要求

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质。遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁从业。

2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感,具备科学家精神、创新精神、实干精神,认同南方电网的企业文化和价值观。

3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验,能及时掌握本领域国内外发展动态,解决本领域专业技术难题,取得本领域公认的创新成果和业绩。

4.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)主要职责和资格条件

请见附件1:南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。

三、应聘方式

(一)报名时间

报名截止日期为2021年8月27日。

(二)报名方式

1.应聘者填写应聘申请表(附件2),准备相关证明材料,应聘申请表需由本人签字。

2.将应聘申请表和证明材料扫描后压缩到一个文件包发至报名邮箱:csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件包均统一命名为“应聘岗位-人才姓名”。

(三)报名要求

1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年7月31日。

2.应聘者如报名应聘多个岗位,请分别发送应聘材料,并在邮件中注明是否服从调剂。

3.应聘者如有疑问,可通过报名邮箱(csgrecruit@163.com)或招聘计划汇总表(附件1)中的对应岗位的联系电话咨询。

四、招聘程序

招聘工作坚持公平、公正、公开的原则,按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展,择优录取。对入选国家人才计划,或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才,通过资格审查的,可直接进入用人单位需求适配性评价环节。

五、激励保障

(一)成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级:战略级专家(含首席专家/特级专家/高级专家)。

(二)按照一流人才一流报酬的原则,为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇,或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平,实行协议薪酬。

(三)公司给予聘任人才最高150万元生活补助。

(四)赋予聘任人才重大专业决策参与权;重大项目评审权;所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权;招收博士后、培养使用内部专家等权限。

(五)为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。

六、注意事项

(一)我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作。

(二)应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

(三)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。

附件:

1.中国南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表

2.中国南方电网公司高层次人才应聘申请表


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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