要不说雅虎是一只“文雅的老虎”呢？这不，原CEO杨致远被一些人认为“虽然够文雅，但没有虎之霸气”，所以要换换手气，请来一位铁腕女CEO。这“女CEO”要的就是文雅，这“铁腕”要的就是霸气。当然，换了新CEO的雅虎能否重振雄风尚需观察。本博客关于雅虎的第38篇评论如下：
　　一、雅虎任命新执行官，给人映象是铁腕女
　　雅虎总算任命了新的CEO（首席执行官）。北京时间1月14日消息，雅虎已经宣布任命图形软件公司Autodesk董事长卡罗尔·巴兹(Carol Bartz)为公司首席执行官。
　　从表面看，巴兹应该是一位铁腕女士。这位Autodesk前董事长巴兹管理风格给其以前的同事留下了“粗暴”的印象。一名前Autodesk员工称，巴兹从来不会考虑同事的感受，任何人也不能怀疑巴兹的话。
　　雅虎之所以选择这样一位铁腕女CEO，是因为原CEO杨致远虽有精神领域的气质，却被认为优柔寡断，无足够的霸气。而铁腕女CEO巴兹上任后将使雅虎尽可能增加霸气，尽可能找回雅虎曾经的虎之威风。
　　二、听起来似非她莫属，实际上是雅虎委靡
　　此次雅虎任命新CEO时一段似乎表明巴兹是不二人选，非她莫属。之前由雅虎董事长博斯托克牵头的一个“三人小组”撰拟定了一个候选人名单，其中包括巴兹、前沃达丰首席执行官阿伦·萨林(Arun Sarin)、雅虎总裁苏珊·德克尔(Sue Decker)，然而最后选中了巴兹。
　　雅虎今天在一份声明中说，“巴兹既有丰富的科技业从业经验，也有高超的领导艺术，这正是董事会所需要的。巴兹符合我们的所有条件，也是唯一适合该职位的人选。”这至少表明雅虎苦苦寻找了好长一段时间的CEO，最后只有巴兹是最合适的。
　　其实，这也表明目前雅虎正处于萎靡不振的状况。从最新的消息看，雅虎在互联网广告方面与谷歌与微软的差距较大。谷歌最大的搜索广告客户是亚马逊，微软的最大搜索广告客户则为eBay，而雅虎最大的搜索客户Business.com仅仅是谷歌的第11大广告客户。加上，前面与微软的收购案失败后，其市值缩水非常严重，这使得雅虎目前的境地比较糟糕，这个“烂摊子”也使其CEO人选的确比较难找。
　　三、讲起来不熟互联网，看简历实为业内人
　　从一些报道看，雅虎新CEO巴兹似乎不熟悉互联网，雅虎看重的主要是其丰富的管理经验与铁腕式的管理方式，但是从其经历看，她也算是IT业内人士。
　　巴兹除了曾在Autodesk软件设计公司担任了14年的董事长、总裁和首席执行官外，她还和杨致远都是思科的董事会成员，也与雅虎总裁Sue Decker一起都是英特尔的董事会成员。巴兹还在其它大公司工作过，如Sun微系统公司、数据设备公司和3M公司。实际上，她和雅虎应该算比较熟，至少和雅虎的主要领导人杨致远与Decker都是老相识。
　　要说巴兹只有管理经验而没有互联网经验是比较牵强的，至少是IT业内人士，因为AutoDesk、思科、Sun、数据设备与3M都是著名的IT企业。
　　四、管理经验虽然丰富，雅虎未来任重道远
　　雅虎目前的确需要管理能力极强的CEO，所以巴兹成了新的女CEO，那怕在常人眼里女性应该更多表现是柔弱。当然，世界上也不乏管理能力极强的女性，我们不仅看到德国总统默克尔等一批女总统，还看到美国的现任国务卿赖斯与即将上任的国务卿希拉里－－谁说女子不如男？的确是巾帼不让须眉。
　　但是，不论谁当CEO，要想重振雅虎雄风都非易事。既然任命了新的CEO，许多人就想到其上任后能立竿见影，但实事上许多复杂的问题需要其面临。如果雅虎很好管理，找其他人也许也能胜任，临危授命自然会有更多的磨难等待着巴兹。
　　也许只有这样，才能显然巴兹的能力。但是，起码得给足够的时间研究雅虎的现状，找到走入困境的主要原因，制定重振雄风的对策。有业内人士称，巴兹需要6-12个月时间才能真正担任起领导雅虎的职责。雅虎找她来就是来解救危难中的雅虎的，但也许只有危难之中才能显身手，肯定是任重道远，但想要立竿见影肯定会困难重重。
　　让我们多关注雅虎CEO变动后的发展动态，看看新CEO能否有力挽狂澜的能力，坐山观虎斗是一方面，更重要的是，这可是一个学习的好机会。