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通用技术中国技术进出口集团有限公司新能源事业部副总经理岗位公开招聘公告
来自:    时间:2021年   阅读1699次     【

中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称通用技术集团)成立于1998年,是中央直接管理的国有重要骨干企业。2018年12月,集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底,集团境内经营机构488家,其中二级经营机构25家,境外机构91家;拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药4家上市公司;职工总数8.7万人。

近年来,通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业,持续优化布局结构,不断强化创新驱动,着力推动高质量发展。2020年集团实现营业收入1958亿元,利润总额78.3亿元。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年(2009-2020年)获得A级。自2014年起,集团6次入围《财富》世界500强。

根据工作需要,现面向集团系统及社会公开招聘中层管理人员,相关事宜公告如下:

一、招聘岗位

岗位名称:新能源事业部副总经理

招聘人数:1人

工作地点:北京及项目现场

二、任职基本条件

1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险,持续执着地推进企业创新创业创造。

3.善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和公司相关行业板块情况,具有履行岗位职责所必需的专业知识和经验,具有研究和解决实际问题、组织协调、团队合作能力。

4.具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业。

三、岗位职责及任职要求

1.主要职责

(1)主要负责光伏、风电等新能源业务的开发,聚焦新能源领域业务的项目机会获取、渠道开拓、客户关系维护,协助事业部总经理组织制定年度开发工作计划,达成经营目标和管理目标。

(2)按照公司和事业部的管理要求,负责建立和完善国内新能源项目的投建营体系,加强上下游资源整合。

(3)按照公司“十四五”规划,协助事业部总经理制定新能源领域发展规划和投融资规划,提出产业整合、业务发展等有关建议。

(4)跟踪行业政策、市场行情变化,识别并规避行业风险,及时调整业务方向和策略。

(5)管理所负责团队的机制建设、人才队伍建设。

(6)协助事业部总经理开展日常管理工作及党支部建设。

(7)根据事业部发展规划和年度工作计划,协助事业部总经理优化业务结构和组织结构。

(8)完成公司领导交办的其他事项。

2.任职要求

(1)大学本科及以上学历;

(2)具有累计8年以上新能源行业相关工作经历,同时具有至少5年部门负责人及以上职务的管理经验;

(3)熟悉国内外新能源行业现状,了解光伏、风电等领域项目开展情况,擅长渠道拓展、项目开发和项目执行,具有较好的风险把控能力和客户关系、项目信息积累。具有3项以上作为项目牵头人/管理者开展新能源行业(包括但不限于光伏、风电等领域)项目开发、实施经历;

(4)具有良好的沟通、组织、协调能力,思维开阔,有敏锐的市场分析及判断能力,具备强烈的客户服务意识和团队合作精神;具备一定的文字写作能力,能够熟练用英语写作、交流。能够接受国内外出差和驻外工作;

(5)中共党员优先;

(6)具有正常履职的身体条件,原则上年龄不超过45周岁。

四、报名方式

1. 报名时间

即日起至2021年11月3日。

2. 报名材料

请提交个人证明材料扫描件(彩色,建议压缩包上传,单次上传文件总容量需小于50MB),材料包括但不限于:身份证、学历学位证明(国外学历需经过教育部留学服务中心认证)、英语能力证明、任职经历证明、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料等。

3. 报名方式

(1)移动端:扫描下方二维码,关注“中技微招聘”公众号,点击“社会招聘”,即可搜索职位投递简历并上传报名材料。

(2)PC端:登陆中技公司官网——人才招聘——社招专区搜索职位投递简历并上传报名材料。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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