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中国通服首席信息官岗位公开招聘公告
来自:    时间:2022年   阅读1028次     【

根据经营管理工作和业务发展需要,结合企业实际情况,现面向中国电信集团、中国通服系统及社会公开招聘相关岗位工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

中国通服首席信息官(CIO),1人。

二、招聘范围

面向中国电信集团、中国通服系统及社会公开招聘,本次招聘工作地点为北京。

三、岗位职责

(一)根据中国通服发展战略及业务规划,制定公司数字化转型及数字化产品战略规划并组织规划落地与数字化产品推广。

(二)主导制定公司数据治理体系,推动数字化方案应用落地,推动数字化技术支撑公司决策分析及业务拓展。

(三)把握行业数字化发展及技术趋势,通过数字化技术手段提升业务效率,实现公司数字化转型。

(四)主导公司数字化重大项目的立项与实施,包括可行性研究、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作。

(五)根据数字化技术领域的前瞻性方向和中国通服战略发展规划,构建中国通服数字化技术人才体系,组织中国通服数字化技术人才培养及认证。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质,符合好干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的要求。

2.认同中国通服企业价值观,具有良好的职业道德,事业心、责任感强。

3.具有较强的组织管理和沟通协调能力,熟悉了解国家相关政策和所从事专业领域发展趋势,掌握岗位必需的管理、专业知识和技能。

4.全日制大学本科及以上学历。

5.年龄要求在40周岁及以下(本次为:1982年1月1日后出生)。特别优秀的,年龄可以适当放宽。

6.具有正常的履行职责的身体条件。

7.没有不良从业记录。

(二)岗位条件

1.具有计算机、信息技术等相关专业教育背景,具有良好的战略思维和专业素养,熟悉和了解主流的数字技术方向(如云计算、人工智能AI、大数据领域)等,能够准确把握企业信息化发展战略方向。

2.具备10年及以上相关专业工作经历,现应担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门副职岗位及以上职务,或为任职2年及以上的业务主管(骨干员工)。

3.对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议。

4.具有大中型企业数字化平台建设咨询、规划和设计经验者优先。

五、招聘程序

发布公告、报名、资格审查、履历评估、专业笔试(可选)、面试、确定意向人选、背景调查、确定拟聘人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。

六、报名事项

(一)报名时间:2022年8月31日至9月16日17:00。

(二)报名方式:请报名人员在报名期限内,将《中国通服公开招聘岗位报名表》(附件1,须含照片和亲笔签名)电子版及扫描件、《中国通服公开招聘报名人员信息表》(附件2)电子版,以及本人身份证、学历学位证书、相关资格证书和任职文件等材料扫描件发送电子邮件至zhaitao@chinaccs.cn,邮件名称需注明“应聘岗位+本人姓名+学历”。

七、其他说明

(一)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

(二)在招聘过程中,公司承诺为应聘者私人信息保密。

(三)面试、体检地点均在北京。

(四)本次招聘不解决北京户口。

中国通服人力资源处联系人:翟涛,联系电话:010-58501525,电子邮箱:zhaitao@chinaccs.cn

附件:1.中国通服公开招聘岗位报名表

2.中国通服公开招聘报名人员信息表

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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