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陕西国资发展研究院有限责任公司2023年公开招聘副院长等岗位公告
来自:    时间:2023年   阅读1329次     【

陕西国资发展研究院有限责任公司(以下简称“研究院”)是经陕西省人民政府国有资产监督管理委员会批准设立的国有独资公司,注册资本3000万元人民币,是陕西省唯一一家专业化国资领域研究机构。

研究院聚焦服务全省经济发展、服务全省国资监管、服务全省国有企业的功能定位,以发挥国资智库平台作用为核心功能,主要从事重大课题研究、论坛交流、产业和资本研究、国有企业改革发展管理研究、专题培训和相关咨询业务等。研究院以“打造为国内一流的国资领域研究智库”为愿景,将积极参与国家、省部级重大课题研究,密切与国内外高端智库、科研院所、高校等机构合作,为陕西经济高质量发展、产业结构转型升级和国资国企改革提供决策支持。

根据发展需要,以公开招聘方式,遴选一批经验丰富、学术素养高、科研能力强和勇于挑战的专业人才加盟。具体事项公告如下:

一、招聘条件及岗位

(一)招聘岗位

招聘岗位:副院长、行业研究岗、政策研究岗、项目管理岗、培训管理岗、财务核算岗。招聘岗位工作地点均为西安,岗位及任职要求见《陕西国资发展研究院2023年社会招聘岗位需求表》(附件一)。

(二)基本条件

1.政治素质好,能自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,深刻领悟“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;

2.具有良好的职业操守和个人品行,遵规守法,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;

3.具有较强的学术水平和逻辑思维能力,文字功底扎实,对所研究的产业规律、现状问题和发展趋势能准确把握;

4.具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件;

5.无法律法规规定的禁止性情形。

二、招聘流程

(一)网上报名

1.报名时间

2023年2月10日-2023年2月25日

2.报名方式

本次招聘采取网上报名,请应聘者填写《应聘报名表》(见附件2,简历以“投递岗位-姓名”命名),简历投递邮箱为zhaopin@ca-ht.com。报名截止时间:2023年2月25日17:00,每人限报一岗。

(二)资格审核

报名截止后,组织方根据职位需求将对应聘者的报名信息进行预审,通过预审人员进入现场资格审查环节,资格审核时间及方式以通知为准,所需资料(复印件材料不予退还)包括:

1.身份证正反面原件及复印件;

2.所有学段学历、学位证原件及复印件;

3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;

5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。

注意:

1.未在指定时间内提交资格审核资料的人员视为自动放弃;

2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。资格审查贯穿整个招聘环节,如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。同时我司将对应聘者信息严格保密。

(三)第一轮面试

1.简历筛选和资格审核之后,符合要求的应聘人员统一进入第一轮面试环节,具体面试时间及相关要求以通知为准;

2.未接到通知者即未通过简历筛选或未进入面试,将不再另行通知;

3.未在规定时间内到场进行面试者视为自动放弃。

(四)笔试(具体时间、地点另行通知)

通过第一轮面试的应聘者进入笔试环节,笔试成绩满分为100分。

(五)第二轮面试

笔试结束后,根据第一轮面试和笔试的综合成绩从高到低排名,应聘人员统一进入第二轮面试环节,进入第二轮面试名单最后一名成绩并列者,一并进入第二轮面试环节。具体面试时间及相关要求以通知为准。

(六)体检

在指定医疗机构进行体检。

(七)聘用及公示

根据应聘人员笔试、面试、体检等结果择优录取,将通过电话通知被录取人员签订劳动合同,并对聘任人员进行公示。

三、招聘声明

(一)如果您符合我们的岗位要求并有意愿加入陕西国资发展研究院有限责任公司,欢迎您随时投递简历。

(二)本次招聘我司委托同道精英信息技术有限公司组织实施,并对其进行全程监督。

(三)本公司未委托其他中介或个人进行招聘,且招聘过程中不收取报名费、中介费等任何费用。

联系邮箱:zhaopin@ca-ht.com

附件:

1.陕西国资发展研究院2023年社会招聘岗位需求表

2.应聘报名表(模板)


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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