让团队成员一起做游戏是一个很好的团队建设、凝聚力建设的活动。而且能够潜移默化的教诲很多团队

介绍一个有意思的游戏。大致描述就是，一个10个人左右，平行站立，每个人只能用两个食指在大约颈部位置，一起架住一个长竹竿。

只要一个团队成员的任何一个手指离开了竹竿，整个团队就为失败。必须从头开始。任务是团队所有成员步调一致，一起下降，直到竹竿到地上为止。

这个游戏看似非常简单，就是10之手一起顶着一个竹竿下降直到竹竿落地，在此过程中保证每个人的手指都和竹竿有接触。

但是做起来，会发现一大问题就是，竹竿很多时候不但不降，反而会不停的上升。为什么呢？

大家都知道，如果自己的手离开了竹竿，本队就失败了；由于害怕失败，或者说的再精确一些是，如果怕由于“自己的原因”团队失败的话，就要尽量避免自己的手离开竹竿，造成团队的失败；避免自己的手离开竹竿的方法呢，由于地球引力的作用，只能让自己的双手有向上的一个力，与竹竿本身重力带来的下降的力互相抵消，换句话说，就是手上有竹竿重力的感觉；这种重力的感觉越大，自己越有安全感，这样就不知不觉的使力向上，去感受这样的重力，这样自己的手就不会离开竹竿，就不会由于自己的原因使团队失败；那么自己越向上，团队其他队员的手就可能离开竹竿，也造成了本队的失败。

如果大家都真的在乎整体团队的失败的话，就会想到以上一连串的连锁反映，都会考虑到，如果自己过度在乎自己的成败，会导致整个团队的失败。所以造成竹竿不降反升的原因，是大家不是真的在乎整个团队的成败，而是更加关注自己个人的成败。

这个游戏阐明的一个道理就是，一个团队，如果每个人都在乎自己的成败，这个团队必将失败；反之，如果每个团队成员都特别在乎其他团队成员的成败，这个团队每个人都会成功，团队就会成功。