什么是企业人力资源管理师？

1、从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

2、职业技能等级按照该职业《国家职业技能标准》或经人力资源社会保障部备案公示的评价规范设置，一般为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、人力资源管理师(国家职业资格一级)。

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企业为什么需要人力资源管理师？

（1）为企业把好人才关是企业人力资源管理人员的重要任务。

（2）企业的绩效管理策略以及对员工进行培训都离不开企业管理人员。

（3）健全的制度、合理的标准，凡事有据可依，需要企业人力资源管理人员来不断完善。

（4）随着时代的发展，当今社会，从小微企业到集团企业都越来越离不开企业人力资源管理人员，他们在企业中起着非常重要的作用。

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报考条件

1、人力资源管理员(国家职业资格四级)：需要年满22周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。

2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：高级证书需要年满26周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年。

3、人力资源管理师(国家职业资格二级)：需要年满32周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满6年。

4、人力资源管理师(国家职业资格一级)：需要年满36周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满8年。