近几年，国家更加重视人才培养，大多数的企业都需要人力管理工作，而且这部分工作缺口越来越大，人力资源管理师证书作为从事人力行业的一个凭证，需求量更大。你知道企业人力资源管理师报考的条件有哪些呢？下面我们就来看一下相关介绍吧。

企业人力资源管理师报考的条件有哪些？

中级（满足其一即可）

1.取得企业人力资源管理师初级证书后，经正规企业人力资源管理师中级培训结业者；

2.企业人力资源管理师职业连续从事4年的工作者；

3.中等职业学校相关专业毕业生（包含应届生）；

4.高等职业学校大二生或5年高职班三年级对口专业生。

高级（满足其一即可）：

1.中专以下学历，需具有6年企业人力资源管理师相关工作经验；

2.大专及以上学历，需具有2年企业人力资源管理师相关工作经验；

3.取得企业人力资源管理师中级证书后，连续3年从事企业人力资源管理师相关工作的经验者。

证书考试内容

企业人力资源管理师证书考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》等，多以理论知识为主，考试成绩达合格线以上可以领取证书。

哪些人适合报考人力资源管理师？

1.目前在岗从事人力资源工作，工作晋升需求

2.目前待业，培训取证后准备创业或者转行的人员

3.本专业或相关专业的在校生或应届毕业生，增加就业优势

4.目前在咨询公司、猎头、培训行业的人员，助力事业的发展

5.公司管理岗位，有需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员

人力资源管理师就业前景

人力资源管理师证书因其在人力资源业内的极高含金量，每年都吸引了大量报考人员，不管是想要转行的小白还是有丰富经验的资深从业者，都可以报考。取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资一般都会上浮15%-30%，职位也能得到一定的提升。尤其是在国企以及事业单位，职位和薪资的上调更为可观。