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人力资源差额征收可以专票抵扣吗
来自:    时间:2023年   阅读1168次     【
人力资源差额征收是指用人单位将已缴纳的社保费用汇缴至社保缴费基数以下的余额部分,以劳动力补偿金的形式征收的行为。专票抵扣是指用人单位可以通过购买服务、办公用品等方式所产生的增值税专用发票进行抵扣,来减少企业的税负。那么问题来了,人力资源差额征收的费用是否可以通过抵扣增值税专用发票的方式来减轻企业的税负呢?

首先,需要明确的是,人力资源差额征收是一种补偿金,而不是税金。因此,不可以将其视为增值税专用发票的抵扣对象。增值税专用发票的抵扣对象包括企业生产、经营所需的货物购置、运输服务、修理、改建等进项税额以及按规定能够抵扣的税额。人力资源差额征收不属于这些范畴,因此不适用于增值税专用发票的抵扣。

其次,需要注意的是,企业用于缴纳社保费用所产生的增值税专用发票可以进行抵扣。但是,需要注意的是抵扣时需符合增值税专用发票的开具条件和抵扣条件,例如发票必须与企业发生了实际交易、发票应当真实、有效等。

总之,人力资源差额征收不能以专票抵扣的方式减轻企业税负,但是企业用于缴纳社保费用所产生的增值税专用发票是可以抵扣的,企业应当合理规划发票的开具和使用,以减轻自身的税负。

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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