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详细申请经历(INSEAD, FONTY)
来自:    时间:2013年   阅读1403次     【

终于尘埃落定,可以回报下CD了。先说一下背景
G:710
T:106
GPA:2.X
工作:6年4大咨询
完全国内背景,海外经历较少

去年申请了HSW中的一家,倒在了interview的门槛上。随着年龄的增长,越来越觉得时间紧迫,INSEAD就是为我们这类人量身定做的,本来决定如果这次再不成功,就死了这条心。万幸!尤其是本次只申请了INSEAD一家(本人比较懒,而且老板也比较难搞,在推荐信上不是很爽快,所以每次都只申请一家),申请INSEAD的原因除了它的名声、和本人未来规划的吻合(consulting)以及其1年制的学制外,还有就是本人有2个推荐人是INSEAD的校友(这点算是优势吧)。下面就详细说一下过程:

时间
去年11月开始准备,1月4日(deadline)递交的材料,5月中下旬接到interview,6月初同一天内完成了2个面试,因为要出差。6月26下午接到录取电话。

GT & GPA
没什么好说的,基本可以被大部分中国同学鄙视的

essay
完全自己写,我的英文还不错,也没有让人改,主要谈的是自己之前的一点创业(副业)和志愿者的经验,还有就是解释了以下自己GPA低的原因(和创业是有关系的)

面试官
同一天2个面试,上午10点和下午4点,两位面试官均是毕业10-15年的高管,一位是一家德国全球最大的机械设备制造商中国区的CEO(德国人),一位是美国一家人力咨询公司中国区的总经理(中国人)。第一个面试全英文。第二个面试90%中文,10%英文。

有意思的面试问题
除常规问题外,第一个德国人问了我整个人生到目前为止有意思的地方,就聊了下自己身边碰到的各个国家的朋友,以及在美国和韩国旅游的经验,感觉到的文化差异(本人老外朋友较多,party animal, lol)。第二个面试官,听说我做consulting,就问我如何实际帮他们开拓某一个业务在中国的市场,回答的时候就是说了先要了解是不是有需求,需求到底多大,如果需求大,目前的practice是怎么样的,客户在当前主要的painpoints有哪些,这样可以对阵下药,提供解决方案,然后就是可以在招聘时招聘一些有大企业人力资源工作过得中高层(关系营销)。因为没接触过这个领域,所以就是这么套着说的。还问到有什么爱好,本人说喝酒,旅游和体育,然后就收到评价说,去insead会有很多酒喝。然后我问的问题除了,INSEAD给他们带来什么优势之外(基本回答没什么优势,Lol),就是建议我入学前做些什么准备工作,要waive的话,waive哪些课比较好(只记得中国面试官建议waive微观经济,还有就是把2外早点搞定)。两面试官均没有当面表示推荐,我也没有问。

建议:
主要就是要挖掘自己和学校的synergy,如INSEAD的work hard, play hard culture,就和我本人很切合,我经常是加班到12点或是1点,然后去party喝酒,有一段时间连周中也是,再有就是INSEAD的国际化,我虽然没有很多海外经历,但是在中国要好的朋友都是老外,日本,法国,美国,英国,巴西,西班牙,意大利,反正基本有十几个国家的好朋友(没办法,爱玩,我这个年纪的同学都结婚生子从良了,就我还野在外面,lol)。这些在essay和interview中都可以体现。

其次要全面的体现自己,比如,我在essay中就写了工作,创业和volunteer的事,工作体现的就不说(做了大项目,现在是管理职位,有和国外同事一起的工作经验,我的老板都是老外),volunteer体现了除了工作,你还在关心着社会的另一面,如一些弱势群体,然后运用工作中的一些经验和技能解决在volunteer中遇到的问题(我做的homeless有关,帮他们解决就业之类的,还有就是帮组织拉赞助),创业体现了我乐于接受挑战的一边,即使失败了,也能总结经验,证明自己的实际学习能力(GPA不说明一切)

然后,推荐信一定要和老板早沟通,我就是到了最后和老板说,老板骂了我一通,我求爷爷告奶奶才让他在最后1小时帮我递交了,大老板直接就说我没有想好将来的计划,直接就没帮我写(我很无语。。。)。还有就是可以找一个校友写一个additoinal reference letter,反正我有这么做。3个推荐人,一个是直接上司,一个是合伙人(但不是最大的),一个是以前的直接上司,合伙人和第三推荐人都是INSEAD校友。所以,尽早和老板沟通,很重要。

最后,就是要诚实,我在递交申请后有换工作,虽然可以不说,但是我还是在面试的时候,带上了我的简历,然后和他们解释了我换工作的原因(升职和让我做我职业计划里想做的领域,但是工作性质是一样的),之后学校也让我更新了我的目标和基本情况,因为我之前是说我要回到原来的企业,现在我就说我会回我现在的企业,也没什么影响。大家不要怕说临时的转变,通过自己的处理,尽量和自己的近期和远期目标保持一致,consistency很重要!

结语
终于结束了一个阶段,等着下一个阶段。呼唤一下同去的伙伴,以及13年9月的前辈,大家social起来,寻找组织 

大家有问题,我也可以尽一份力,帮助解答。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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