员工基本素质是企业招聘和管理员工的重要标准，是企业培养和提升员工能力的基础。员工应具备的基本素质包括以下几个方面：
1. 职业道德
职业道德是员工应具备的最基本素质之一，包括诚实守信、尊重他人、有责任感、遵纪守法等方面。员工要始终把公司利益放在第一位，积极履行自己的职责，不做损害公司利益和形象的事情。
2. 沟通能力
沟通能力是员工应具备的另一个基本素质，包括语言表达、谈判能力、听取他人意见等方面。员工需要能够与同事、客户、上司等各种人群进行有效的沟通和合作，使得工作顺畅、高效。
3. 团队合作
团队合作是员工应具备的重要素质之一，包括互相信任、协作配合、共同进步等方面。员工需要能够融入团队，与同事协同工作，共同完成任务，达成目标。
4. 学习能力
学习能力是员工应具备的基本素质之一，包括持续学习、不断改进、适应新环境等方面。员工需要能够不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和职业能力。
5. 创新能力
创新能力是员工应具备的另一个基本素质，包括思维开阔、敢于尝试、勇于创新等方面。员工需要能够在工作中发现问题，提出创新性的解决方案，为企业带来新的价值和机遇。
总之，员工应具备的基本素质包括职业道德、沟通能力、团队合作、学习能力和创新能力等方面。企业在招聘和管理员工时，应该注重这些基本素质的培养和提升，从而更好地实现企业的目标和发展。同时，员工也应该注重自身素质的提高和完善，为企业的发展和自身的职业发展做出积极的贡献。
