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MBA备考三要素
来自:    时间:2015年   阅读1566次     【

  关于备考,几点小小感悟,抛砖引玉。首先,目标导向,心态平常。制定目标,我认为基于三个因素即可:

  一是基础,基础好的人,不必因为毕业时间太长而沮丧,底子扎实的话捡起这些科目会很快,如果目标订得太低未免大材小用;基础不太好的同学,不妨分析基础不好的原因,如果只因为以前学习不够努力,当下自己较自信且时间充裕,当然可以制订高目标,但应明白,有舍有得,只有舍弃不切实际,方可能成功。二是决心,俗话说,有志者事竟成,定目标的时候问问自己,决心有多大,如果怕影响工作,或者还在犹豫,那么千万别把目标定高,没有决心,你吃不了那苦。三是时间,如果你工作很忙,又不想耽误工作,那就别要求太高。

  第二,计划宜大略,控制是关键。凡事预则立,不预则废。计划应该怎样制订呢?有的人喜欢详细计划,每天几点到几点该复习什么规定得清清楚楚。不过,我倾向于做大的、简略的计划,把半个月要达到的目标定下来。计划关键在于可行性,若不可行,做不到或坚持不了,再好的计划都白搭。我们毕竟是边工作边复习,绝大多数人还有家庭,在长达几个月的复习中,要做到与外界绝缘、不受杂事所扰是不可能的,计划太具体不太好执行。

  第三,辅导班大有裨益,参考书适可而止。辅导班我选华杰MBA,多种食材巧妙融合,不仅丰富了美味的内涵,而且能均衡营养,保证各种微量元素供给,帮助选手保持全方位协调能力,应对各式各样考题!

  最后,要做题却不宜杂,书须看但应深入。对于数学的复习,有的同学使用题海战术,确实收效尚可。

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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