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在职联考MBA逻辑精选习题:简单枚举归纳
来自:    时间:2015年   阅读1683次     【

  题1.周清打算请一个钟点工,于是上周末她来到惠明家政公司。但公司工作人员 粗鲁的接待方式使她得出结论:这家公司的员工缺乏教养,不适合家政服务。以下哪项如 果为真,最能削弱上述论证?

  A.惠明家政公司员工通过有个性的服务展现其与众不同之处。

  B.惠明家政公司员工近千人,绝大多数为外勤人员。

  C.周清是一个爱挑剔的人,她习惯于否定他人。

  D.教养对家政公司而言并不是最主要的。

  E.周清对家政公司员工的态度既傲慢又无礼。

  参考答案:B。

  解析:题干是简单枚举归纳推理,B 选项直接说明接待人员不具有代表性,说明题干 论证以偏概全。

  题2.老李说:“我认识了 100 个人,在我所认识的人中没有一个是失业的,所以

  中国的失业率一定是很低的。” 以下哪项最能反驳老李的推理?

  A.老李所认识的人中有小孩。

  B.老李所在城市的失业率和其他城市不一样。

  C.由于流动人口的存在,很难计算失业率。

  D.老李认识的绝大多数是单位的同事。

  E.老李本人不是失业者。

  参考答案:D。

  解析:题干中老李根据所认识的 100 个人没有失业的,推出中国的失业率很低。老李 的推理是以偏概全。D 项说明老李认识的人不具有代表性,从而削弱了老李的推理。

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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