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在职MBA写作范文:谈激励
来自:    时间:2015年   阅读1638次     【

  激励是一种十分复杂的心理、意志、行为过程,是人的“需要(动机)一行动-)结果一满意“的持续循环。虽然人们对激励的理解不尽相同,但其激发动机、强化决心、鼓舞士气、坚定意志、焕发行动和实现目标的内涵是显然的,从这个意义上讲,人是需要激励的。

  哈佛大学威廉·詹姆斯教授研究认为,在计时工资制度下,一个人如果没有受到激励,只能发挥其能力的20%一30%,甚至更低;如果受到正确而充分的激励,就能发挥其力的80%一90%,甚至更高。英国心理学家哈德飞,曾经给两组志愿者进行不同的催眠。他对第一组人说:你现在身,他对第一组人说:你现在身体非常非常虚弱,你已经变成婴儿了,你全身都很瘦小……慢慢地,这些人真的相信了。这时,给他一个握力器,受测者的平均握力是29磅。他对第二组人催眠说:现在往你口中滴的是营养液,是泰森服用的那种,所以,你会像泰森一样强壮,越来越强壮。此时让这些人这两组人在清醒状态下的平均握力都是101磅。

  海洋动物馆有一条八吨多的鲸鱼,经过“跳高训练”竟能跳过6.6米高的绳子,其秘密十分简单:训练师先把绳子放在水面上,让鲸鱼从绳子上跳过去,每次跳前,训练师都会亲热地对着鲸鱼鼓励。,果然多数时候,鲸鱼顺利地从绳子上“飞”了过去,训练师便拿来它爱吃的食物,作为奖赏。一次次的鼓励,一次次的奖励,使鲸鱼越跳越高。鲸鱼在激励下尚能够创造奇迹,何况万物之灵的人呢?!

  每个人都有着巨大的潜力,每个人都肩负多重意义的激励。别人的言行态度激励你,你的言行态度激励别人,尤其重要的是人的自我激励!阿里巴巴缔造者马云靠借到的50万元创业,短短几年公司奇迹般地发展并在香港上市,他也成为《福布斯》封面上第一位来自大陆的企业家。在谈起其创业历程时,马云感触最深的是“有一点点成功,就用自己的左手温暖右手“,自己激励一下,正是这种自我激励,马云克服了一个又一个难关。

  自我激励的关键与核心是树立理想、坚定理想,用崇高理想激励自己的行动。高尔基说,一个人的理想越高,他进步得就越快,对社会的贡献也就越大,我确信这一真理。理想就是一个人怀着一个愿望,盼望能够获得所向往的东西,并相信能够获得。播种理想,收获行为;播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运!由于人对自己所希望的东西能够有意识地作出反应,因而一个有理想的人,一个有坚定理想的人,一定是特别能吃苦,特别重战略,特别讲方法,特别会忍耐,特别好心态,特别有活力的人。喊出“王侯将相宁有种乎?”的陈胜成为永远的英雄。看到秦始皇出行时的威风气派,发出 “大丈夫当如是!”感叹的刘邦,真的成就了大汉基业。

  等式“90%90%90%90%90%=59%”说明过程的重要和成功的艰难,只有在100%的时间里,按照100%的标准,100%的执行,才能达到100%的目标。没有顽强的意志就没有成功,顽强的意志来自崇高的理想和目标。人生因梦想而姜丽,“世界会向那些有目标和远见的人让路“,“思想有多远,我们就能走多远!”

  我们需要一日三省,更要一日三励,凡事往好处想,当你对自己说“我能行!”的时候,你就会所向披靡,从胜利走向胜利!有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三干越甲可吞吴。

  每天多做一点点,就是成功的开始;每天创新一点点,就是领先的开始;每天进步一点点,就是卓越的开始;每天激励一点点,人人都可为圣贤,就是伟大的开始!

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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