牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：公司的出纳不算官，职不大，但掌握财金，位子很重要。于是有朋友向我提问：我让老婆做公司的出纳是对是错？本人觉得这个问题很有趣，于是，公开简复如下。

    首先，我认为只是妻子做出纳并不能定义为夫妻店！更不能说就是家族企业！这是因为出纳并非企业高管，只要妻子不越权，不干政就不可能成为夫妻店。

    其次，老婆做公司的出纳无所谓对错，只看是否有利于企业管理，有利于夫妻生活，要分清的只是有效无效。具体地说，如果夫人熟悉财务管理，精于财会工作，诚如你所说，老婆原来就干这行的，应该算内行，所以具备任职资格，是可以的。如果工作中夫人不干政，不越权，只是一心一意从财务角度协助公司管理，就象你了解的一样，员工都说：“嫂子这人挺好的”则实乃万幸，这个选择是有效的，或者用你的话说是对的！

    如果同进同出，有商有量，使夫妻感情更融洽，夫妻生活质量更高，那么，我要恭喜你，你选择对了，你将取得巨大成功！

    上述是从有效（或说对）的方面分析的。反之，影响公司管理与决策，影响公司人际关系；更有甚者，使夫妻感情受影响，夫妻关系受干扰，则是无效，或者说是错的。如是，则要妥善处理。如仅有苗头，则应多交流与沟通，防患于未燃。

    有一些朋友对让老婆做公司的出纳持反对意见，在反对的朋友中，理由最多、最有力的莫过于影响夫妻感情，企业做不大；或者说初期关系不大，企业发展就有问题了。

    谁说老婆做公司的出纳就一定会影响夫妻感情，或者说使企业做不大？我可以举出很多丈夫是老板、董事长、总经理，而夫人做公司财务且公司发展很大、夫妻感情很好的例子，证明老婆做公司的出纳既不影响夫妻感情，更不妨碍企业做大做强。当然，持反对观点的朋友也一定可以举出一些相反的例子来反驳。但是，且慢！让我们冷静地分析一下，这些所谓影响夫妻感情、使企业做不大的例子仅仅是因为妻子是出纳引起的吗？回答肯定是：否！

    先说第一种，影响夫妻感情。不当出纳就没有问题了吗？有些金丝雀般的主妇也横生枝节，又是因为什么？夫妻感情是两人的事，靠两人维护，与夫人工不工作，做不做出纳无关！妻子卷款私奔更不与妻子做出纳有直接关系，你说不是吗？！

    再说第二种，老婆做公司的出纳使企业做不大。这种观点是基于妻子智商与情商低下而论的，有男尊女卑之嫌。谁说女子不如男？女人有才干者众，何况小小出纳乎？有也朋友说，夫妻都强，难免意见相佐而影响企业发展。这是哪家的理论？强强联手，以图共赢是社会共识，何况一个屋檐下、一张床上的两个人？！同床异梦并非与是否当出纳有关！

    回过头来再说说出纳。何谓出纳？出纳是企业/组织财会人员中的一种，其岗位责任包括：严格按规定办理现金收付业务；严格审查收付凭证；收入现金当天及时送存银行，库存现金不得超过规定限额；严格按银行规定结算方法办理结算业务；管理好支票的签发和使用；及时登记现金日记帐和银行存款日记帐；妥善保管好空白支票，空白标据和有关印章等。

    如果这个出纳不越权，不干政，认真负责，一丝不苟，就是一个好管家！如果她同时体贴、关爱丈夫，亦是一位好妻子！再如果她敬老爱幼，相夫教子——帮助丈夫发展事业，养育子女龙凤呈祥，则作为这样妻子的丈夫你不旺、不发达都难！