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“迎娶”运动员代言关键点
来自:    时间:2016年   阅读1388次     【

    纵观企业在这次奥运营销由运动员代言引发的一系列问题,激起很多企业对代言人选择问题的思考。企业“迎娶”运动员实际上不应该是拍拍脑袋就下定的决策,要深入和系统的思考。

  运动员他们健康的形象,体现的拼搏精神,与很多企业品牌精神相吻合。这个时候,挖掘运动员的商业价值是很多企业营销的一个举措。

  企业寻找代言运动员我一直秉承一个观点:选择时慎之又慎,一旦决定就要长期持有。就和买股票一样。并且动态地调整,有效地利用。炸干代言人的每一个可以利用之处,同时努力帮助代言人保持长期的竞技状态,实施共赢。最终使代言明星、营销活动、品牌和消费者达成契合,完成企业的目标和使命。

  说到运动员的择选标准,我总结了五个关键要点:

  1融入企业发展战略:

  你的企业有什么战略,代言人起到什么作用,这个必须明确。

  蒙牛一直玩非奥运营销的,则表示要“强壮中国人”,形象代言人是前奥运冠军邓亚萍。蒙牛奥运前期有款广告是爱心捐牛奶,镜头里面有邓亚萍,还有一些名人给小孩送牛奶。伊利的广告更多是刘翔出镜,广告语是“看刘翔赢得奥运金牌”。这两则广告播出的频率差不多,两个广告总是一前一后的,但蒙牛广告片更具亲和力,令人印象深刻。借由邓亚萍就实现了“混淆是非”、占用奥运关联身份的目的。

  2门当户对:代言人要能够反映品牌的核心理念,与企业品牌契合

  可口可乐是国际化大众品牌,一直倡导欢乐,和国际明星姚明合作非常的吻合。姚明幽默机智,非常有亲和力。而且运动就喝可乐,契合度很高。曾经有个国内做袜子的企业找到姚明,想让姚明做代言,大众袜子找姚明,这个就很不靠谱。所以姚明就没有同意。

  体育明星和大众袜子,这个契合度就稍弱一些,而且,没有哪个明星希望自己的形象被人家踩在脚下。

  3两情相悦:二者之间有没有有效关联

  产品和代言人之间能否产生有效关联。代言人能够给消费者产生一种劝诱,转嫁一种情感。能够产生一种直接捆绑,也就是提到代言人就想到企业的品牌。能不能产生这种关联度直接决定代言人营销的效果。

  4贵在坚持:代言人长期如一日的宣传才能带来长久的消费认知。

  借用代言人进行品牌传播是长远和系统工程,肯定是个持久战。就这次奥运而言,企业不应该把眼光紧紧局限在奥运会期间,应该对奥运前、中、后期分别进行有效的部署。以期通过一致性的传播行为达到企业的目的。企业不能够物尽其用地利用代言人。那么注定是赔了夫人又折兵。但是现在很多企业的做法都是以百米的速度跑马拉松,拿奥运当促销平台,拿代言人当促销大使,这都是有问题的。

  5与众不同或者更胜一筹

  营销制胜的关键:要么差异化,要么比别人好。代言人选择忌讳扎堆。当大家都去抢一个人的时候,这时候这个人很可能就不是机会,而是陷阱。这时候,在所有同质化的对手中,你必须独具特色比他们都好,你才能在消费者心智中产生专一捆绑,形成清晰占位。
因为刘翔代言了十多个品牌,你能够记住哪一个。很多人给出绝对不少于3个的答案,其中还包括回答错误。

 


  最终企业要从投入和产出的有效性上,去评判赞助代言人的意义。把代言人的精神价值通过赞助“移植”到品牌上来。否则有了资源不会用等于没有资源

  此外,笔者认为选择体育明星代言还要注意以下三点:

  1)注意政策影响。

  运动员没有完全也不可能完全商业化。所以有一定的政策风险。比如奥运前夕,广电总局就发通知,所以非奥运赞助商不得在奥运期间播带有奥运相关明星的广告。这个政策对很多非奥运营销的企业带来一定影响。

  2)注意竞争对手

  基于竞争的代言人选择一定要看你的竞争对手。如果你的对手请的是姚明,你却请王治郅,摆明了你的产品就逊色一筹,低人一等。你找的代言要不能比竞争对手差,否则自取其辱,相当于直接告诉人家你不行了。

  基于刘翔代言耐克,阿迪达斯就特别聪明,选用竞技状态特别好的罗伯斯。但实际上也是在冒险,赢了好说,输了会连带品牌。聪明的做法是与对手差异化。选用同等地位难以比较的运动员比较稳妥。不过阿迪达斯很幸运,他们这个策略赌对了。这也是企业对体育明星考核评估机制起到关键作用,这点国内的企业应该学习。

  3)注意风险控制和应急方案的设计

  有的企业就只签了刘翔,这样一旦运动员状态不稳定企业就抓了瞎,所以国内的企业还是要时刻关注所赞助运动员的竞技状态,及时改变营销策略。我非常同意金错刀先生的观点:“从专业角度上讲,“赞助”和“体育营销”是两个完全不同的词汇,“赞助”是短期行为,而“体育营销”则是一种长期行为,是一个平台。“

  因为赛事具有突发性和不可控性,所以这次刘翔退赛,影响最大的实际上是国内企业,因为他们大都采取的是“赞助”模式,成败系于明星一人,而不是一个系统工程,缺乏后续应急方案。这也反映中国一些企业体育营销还在盲目的“追星阶段”。

  总之,企业代言人择选要结合自身的情况,依照投入产出比来进行评判。关键还是要找到代言人和产品的结合点,而不是盲目地寻找明星的光环效应。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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