2016管理类联考已拉下帷幕，跨考教育逻辑教研室为大家带来了管综逻辑的详细分析。今年的题型相比2015年有较大变化。演绎推理题目量变小，论证题目增多。具体题型分布见下表：

从上述题目分布观察可知：演绎推理类题目占的题量减小，这就符合了大纲不考查专业逻辑知识的要求。同时论证类型的题目增多，更加注重考生对论证结构的分析理解能力。需要考生注意的是，在近几年考试中一直没有出现的争论焦点题目，在今年再次出现，但考查的比较简单。

　　解释题题较去年增加，不仅从正向考虑，而且从反面考查。

　　40.2014年，为迎接APEC会议的召开，北京、天津、河北等地实施“APEC治理模式”，采取了有史以来最严格的减排措施。果然，令人心醉的“APEC蓝”出现了。然而，随着会议的结束，“APEC蓝”也渐渐消失了。对此，有些人士表示困惑，既然政府能在短期内实施“APEC治理模式”取得良好效果，为什么不将这一模式长期坚持下去呢?

　　以下除哪项外，均能解释人们的困惑?

　　(A)最严格的减排措施在落实过程中已产生很多难以解决的实际困难。

　　(B)如果近期将“APEC治理模式”常态化，将会严重影响地方经济和社会发展。

　　(C)任何环境治理都需要付出代价，关键在于付出的代价是否超出收益。

　　(D)短期严格的减排措施只能是权宜之计，大气污染治理仍需从长计议。

　　(E)如果APEC会议期间北京雾霾频发，就会影响我们国家的形象。

　　【解析】参考答案：E

　　解题思路：

　　人们的困惑：政府能在短期内实施“APEC治理模式”取得良好效果，为什么不将这一模式长期坚持下去呢?

　　A项能够解释，因为已产生很多难以解决的实际问题，所以不能将这一模式长期坚持下去。

　　B项能够解释，因为严重影响地方经济和社会发展，所以不能将这一模式长期坚持下去。

　　C项可能解释，因为长期坚持这一模式可能使付出的代价超出收益。

　　D项可能解释，因为这种方法是权宜之计，所以不能长期坚持下去。

　　E项不能解释，E项能够说明的是为什么要采取“APEC治理模式”，而不能解释为什么不将这一模式长期坚持下去。

　　42.某公司办公室茶水间提供自助式收费饮料，职员拿完饮料后，自己把钱放到特设的收款箱中，研究者为了判断职员在无人监督时，其自律水平会受哪些因素的影响。特地在收款箱上方贴了一张装饰图片，每周一换。装饰图片有时是一些花朵，有时是一双眼睛。一个有趣的现象出现了：贴着"眼睛"的那一周，收款箱里的钱远远超过贴其他图片的情形。

　　以下哪项如果为真，最能解释上述实验现象?

　　(A)该公司职员看到"眼睛"图片时，就能联想到背后可能有人看着他们

　　(B)在该公司工作的职员，其自律能力超过社会中的其他人

　　(C)该公司职员看着"花朵"图片时，心情容易变得愉快

　　(D)眼睛是心灵的窗口，该公司职员看到"眼睛"图片时会有一种莫名的感动

　　(E)在无人监督的情况下，大部分人缺乏自律能力

　　【解析】参考答案：A

　　解题思路：题干要解释的实验现象是为什么贴着"眼睛"的那一周，收款箱里的钱远远超过贴其他图片的情形。A项指出该公司职员看到"眼睛"图片时，就能联想到背后可能有人看着他们是一个合理的解释。

　　45. 在一项关于"社会关系如何影响人的死亡率"的课题研究中，研究人员惊奇地发现：不论种族、收入、体育锻炼等因素，一个乐于助人、和他人相处融洽的人，其平均寿命长于一般人，在男性中尤其如此;相反，心怀恶意、损人利己、和他人相处不融洽的人70岁之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。

　　以下哪项如果为真，最能解释上述发现?

　　(A)身心健康的人容易和他人相处融洽，而心理有问题的人与他人很难相处。

　　(B)男性通常比同年龄 段的女性对他人有更强的"敌视情绪"，多数国家男性的平均寿命也因此低于女性。

　　(C)与人为善带来轻松愉悦的情绪，有益身体健康;损人利己则带来紧张的情绪，有损身体健康。

　　(D)心存善念、思想豁达的人大多精神愉悦、身体健康。

　　(E)那些自我优越感比较强的人通常"敌视情绪"也比较强，他们长时间处于紧张状态。

　　【解析】参考答案：C

　　解题思路：C项指出与人为善带来轻松愉悦的情绪，有益身体健康;损人利己则带来紧张的情绪，有损身体健康，这就解释了为什么乐于助人、和他人相处融洽的人，其平均寿命长于一般人;心怀恶意、损人利己、和他人相处不融洽的人70岁之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。