导读]企业的人力资源高管成为我们MBA职业发展顾问以后，他会对我们四川大学的MBA项目有更多的认识和肯定，他们所在单位的同事在报考MBA的时候，会对我们MBA有很大的推动作用。

我是四川大学商学院MBA主任颜锦江，我跟同仁分享一下我们四川大学MBA教育中心在职业发展方面做的一些工作。四川大学MBA教育中心我们在做职业发展这块，还是致力于给我们学生提供终身的职业发展服务，不仅仅对于在校的学生，对于毕业的学生，我们也提供一些相关的服务。

具体来讲我们服务主要有这么几种形式，一种是我们的企业导师。第二是我们的职业发展与顾问。第三是职业的测评。也有模拟面试，一对一的咨询，还有789的工作访，指一天睡觉7个小时，每天工作8个小时，剩下几个小时在做什么，我们也想通过沙龙的形式，来给我们学生提供一些职业规划发展方面的服务。

我想重点针对我们四川大学的企业导师计划和大家分享一下，在座的上海交大陈主任，我们也很熟悉，我们有些项目和上海交大接成了一对一的对子，我们获得了很多的帮助。企业导师，我们现在有三十多位企业导师，我们在选择企业导师，或者在发展企业导师的时候，我们主要注重这样的企业导师有没有真正的意愿和热情，来给我们MBA学生提供指导。

然后我们还要关注他有没有一些MBA学习的经历，如果有的话，更好。我们要经过一些国际化方面的考虑，如果他是来自于国际化的公司，或者是有国际化背景的，我们更积极地 优先地去发展这样的企业高管担任我们的企业导师。我们一般希望发展的是企业正职的，比如说董事长，或者总经理，正职的高管担任企业导师。这些企业高管时间都比较忙，我们如何去协调他们的时间?我们有一个小的工作，我们给每个企业导师配备了企业导师助理，这个助理都是我们MBA项目的同事，每个助理手上会负责几个企业导师助理工作，来负责协调我们企业导师和我们学生之间的联络工作，以及媒体讨论主题确定的工作，因为让学生直接和企业导师助理联络有时候不太方便。这样取得的效果比较好，一般来说，每个企业导师每学期都能够给我们MBA学生提供两次以上的指导。

我们现在三十多位企业导师，我们每年有几百位新的学生，如何来去确定企业导师和学生之间的指导关系，我们采用的是双选的模式，也就是说我们会把企业导师的信息给同学，同学先选自己的企业导师，我们把选企业导师学生简历再给企业导师，让企业导师来确定他选哪些学生，这个模式是比较好的。我们通过企业导师助理的工作，我们发现有些企业导师是非常热心的，他们会带我们的学生到他们的企业里面去做一些战略分享，有些企业导师也会参加一些论坛，他本人也是演讲的嘉宾，他也会带着学生一起参与这个论坛，有时候我们把企业导师邀请到四川大学来指导我们学生，有些企业导师发现他所指导的MBA学生还是蛮优秀的，就直接把我们MBA学生推荐给他们公司一些重要岗位，这个是我们创建企业导师计划之初，也是希望得到的一个辅助性的成果。

关于企业导师，我想简要的分享，由于时间关系，我就不太多展开来。我们还有一个计划叫职业发展顾问计划，我们会邀请企业人力资源的高管担任我们MBA职业发展顾问，这个顾问计划对于我们来讲，学生未来的就业还是有很多的帮助，对我们的招生也有帮助，这些企业的人力资源高管成为我们MBA职业发展顾问以后，他会对我们四川大学的MBA项目有更多的认识和肯定，他们所在单位的同事在报考MBA的时候，会对我们MBA有很大的推动作用，谢谢。