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关于职场规划的点滴
来自:    时间:2019年   阅读1520次     【

  相信每一个经历了5-10年,对职场有初步认知的人,都会在迷茫过后见得一片月明。

  是的,现代人,换工作如换衣服般简单,一方面源于心性的不成熟,另一方面源于当代环境的各种虚虚实实。那么给与一下几点建议,希望无论是有拼搏精神的人,还是厌倦了混日子的人,都有那么一点点帮助吧。

1.要么定岗要么定行,两者兼备当然更好

举例:P同学,毕业之初在一家小型连锁超市做IT维护,那时候月薪1800,后来升为主管后2200.经一个朋友介绍,去了商业地产做IT维护,不仅仅见识到更多高端设备,还学到了不少维护知识,月薪3300,。并且通过对某一运营系统的学习,后来跳槽到另一家筹备中的商业地产,月薪3500.近期跳到一家香港上市房地产公司,暂管商业街的IT维护,后期等开业后转战商城,月薪4400.(福利更是好的不像话)

  事实证明,学历就是个敲门砖,读书的时候不认真没关系,毕业以后勤勤恳恳学知识,运气成分肯定要有,但更多的是自己能力的积累,以及卓越的远见。

2.在同一家公司,不放弃或许就是希望

举例:A同学,毕业以后自己去外面做手机导购,月薪好的时候3000多,差的时候2000不到,后来家里人实在看不下去了,找关系把他介绍去了一家外资医疗配送企业去做仓库的搬运工。当初在仓库也是受尽各种折磨,从收货组转到发货组,从发货组转到打包组,且经常跟车送货(月薪1800)1年以后,家里再一次找关系让他转到公司的办公部门去了,在那里继续做了长达2年的临时工(没有医保社保,月薪后来涨了一次变为2500).在采购部,大家各种使唤,而且吃力不讨好,最累最苦的事都丢给他,但是却只问责结果,不结合实际情况。而通过3年的观察期,原本对他不看好的部门领导,认为他只是混日子的富二代,最终明白他真的是踏实能干之人,委以重任,成为采购部的支柱,后期可能提拔为领导。此时已经抱得美人归,在外企干的风生水起。多少个日日夜夜为了完成采购工作,加班加点到深夜。他只为做事不计较回报的心态最终为他赢得了人生的机遇,从此他都可以有更好的发展,只因为他已经踏上了良好的开端。

  事实证明,也许有时候你忍一忍,或许新的契机就会出现,老天还是看的到你勤奋之处的,且适当时机会给与回报。

3.在人生道路上,不放弃就会有契机

举例:这个是在描述我自己。10年职场,算是同行业发展,却不是同职位。从最简单的行政开始,涉及初级人事,然后完成了人生大事--结婚生子。出来之后原本有一份很有前途的职位--采购助理,可惜我只在乎眼前小利--工资,以及照顾嗷嗷待哺的宝宝精力跟不上来,后来到了另一家公司,也就是那家外企,其实最初我还是花了不少时间精力的。从被采购排挤和欺压和被某些人带头搞隔离,最终我熬下来了,半年后临时工转入职,再半年后入职转正式工。只是一向心高气傲的我,不愿意在一个可以做的很好但认为没积累的岗位上继续待下去(之前是为了空出很多精力照顾孩子,后来发现事业和家庭都没兼顾到。)所以果断离职,考了驾照和人资三(当时认为这才是人生新起点)。辗转求职几月,终于明白如今市场行情以不如当初,我这样即使已婚已育的稳定人士,手头没有扎实的理论知识也没有很好的实际操作,大公司根本不要,何况行政人事都是香饽饽。也罢也罢,再给自己3年时间准备吧。转战人资二级证,在目前这份稳定到工资很低却空得出大量时间精力的工作上,积累更多人事的理论知识和别人的实际经验。如果做得到,相信3年后我可以有更多更好的选择,不是么?

  如果有理想,请不要放弃。因为机会都是留给有准备和勤奋努力之人的。

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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