常见问题应答术
主持人:刘老师刚才给我们既说了原则,也说了怎么操作,怎么讲故事,我手里还有一些问题,就是我们通过微博收集的MBA同学比较感兴趣的问题,我们想问问老师怎么回答比较好。第一个问题,面试中很容易遇到回答不了的问题,同学们说我是微笑一下就过了呢还是会怎么样,因为不能回答,但是又避免被减分的情况。
刘卫宇:要看具体问题具体分析,有些问题是根据简历上或自己描述的问题,这样回答不出来肯定是会减分的,但有些是发挥得问题,可能面试官是希望你有更好的表现,但如果答不出来,面试官还是容易理解的,具体看情况。
主持人:还是回到第一点,就是简历上所有的点都要做非常好的准备。
刘卫宇:比如面试官问你,你的项目有多少个人你要马上回答出来。
主持人:第二个问题是有的同学管理方面的经验会比较少,但是也非常想去通过MBA的学习进一步提升自己,在问到管理经验方面的问题,我应该怎么回答比较好?其实这个问题延伸了就是想问问我们长江在录取MBA同学的时候,对管理经验有多看重?
刘卫宇:因为商学院培养两类人才,第一类就是经理,就是要带团队的,跟人交流。另外一种是专业人士,就是做金融分析师,或者做会计人员等等,就是培养两类人才,对带团队的对申请人要求还是需要有一定的管理经验,很多同学可能在申请商学院之前并没有带过团队的经验,但实际上大家有过管理项目的经验,管理过经销商的经验,总之这样的经验大家也一定可以去挖掘,能够证明你在管理方面其实已经具备了一定的经验。对另外一类人可能更多是看专业技能,比如说技能知识或者分析能力、逻辑总结能力等等。
主持人:这不是唯一一个考量的指标,我们要发觉自身其他方面的一些优点,当然也要发觉我们在生活中间很多其实就是一种管理的经验,只是我们是在一个常规看法下可能没有发现它。
刘卫宇:对,最理想的状态还是真正带过团队,这样的人将来如果想成为经理人的时候,录取的几率会大一些。
主持人:我们还看到前两年外企有很多问题,比如他们的提问里会问说这个城市有多少井盖,我们回答的时候要注意哪些点?
刘卫宇:这是咨询公司小的案例,重要的是看你的推理和思维的过程,并不是要真正得出一些具体的数字,就是看你的逻辑能力,应该有一些方法,大家可以去搜索一下,更多是看思路和思维的框架。