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国家能源集团胜利能源分公司内部公开招聘公告
来自:    时间:2019年   阅读1383次     【
 中国神华能源股份有限公司胜利能源分公司(以下简称“胜利能源分公司”)是中国神华能源股份有限公司下设的全资分公司,2007年7月13日注册成立,主要负责在胜利煤田建设大型坑口电厂项目,统筹神华胜利发电厂的项目前期、基本建设及生产运营管理。于2015年3月底获取国家“大路条”,4月27日,内蒙古自治区发改委下发正式批复文件(内发改能源字〔2015〕481号),核准了胜利发电厂2×66万千瓦超超临界燃煤机组项目。胜利发电厂项目是由中国神华能源股份有限公司独家投资、由神华北电胜利能源有限公司负责建设和运营管理的大型煤电一体化坑口电站。该项目已于2015年4月26日核准,规划建设4×660MW超超临界间接空冷机组,本期建设两台机组,静态投资49.79亿元。本期工程建设2×660MW超超临界间接空冷燃煤机组,本项目具有以下特点:两机一塔、烟塔合一,采用等离子无油点火,大气污染物按照“1/1/2/3”超超低排放设计,净烟气提水,实现全厂零补水,智慧安全电厂,60%现场总线覆盖率,以单回1000kV线路接入锡盟胜利站(线路长18.5km),再通过锡盟-山东1000kV线路送至山东电网,建成“草原风情、民族特色、森林旅游”特色“二十年不落后”、“集团煤电一体化生态文明示范项目”。燃用胜利露天矿低热值褐煤,年耗煤525.5万吨,年发电量72.6亿度,计划两台机组分别于2020年7月底、9月底投产。本项目集成应用高参数、大容量、高度环保等燃煤发电新技术,以生态文明为旗帜,以清洁高效为路径,以美丽电站为纲领,全面建设长期可盈利、有未来争力、全寿命周期内综合效益最大化的“超超临界、超低排放、超低能耗”的三超电厂。



       根据工作需要,经集团公司批准,胜利能源分公司现面向集团公司内部进行公开招聘。有关事项公告如下:



       一、招聘岗位、人数及任职要求



       计划为中国神华能源股份有限公司胜利能源分公司的直属单位胜利发电厂,招聘相关岗位员工8人。具体岗位及任职要求见附件1。  



       二、基本条件和任职资格



       (一)基本条件



       1.思想政治素质好,品行端正,诚实守信,具有良好的个人品质。



       2.综合素质较高,爱岗敬业,具有较强的工作学习能力、沟通表达能力和团队合作意识。



       3.具有履行岗位职责所必需的专业知识。



       4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件。



       5.遵纪守法,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷。



      (二)任职资格



       1.应聘人员为国家能源集团在职合同制员工。



       2.应聘人员应符合岗位年龄要求(年龄、工作经验计算截止时间为2019年5月1日)。



       3.应聘人员除应具备上述基本条件、任职资格外,还应符合各招聘岗位中所列出的具体要求。



       三、招聘程序



       招聘工作按照自愿报名、资格审查、考试考核、择优录用的程序进行。各环节的具体安排将另行通知。



       四、报名安排



      1.报名时间:



       2019年5月10日-2019年5月23日。



       2.报名方式:



       应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)报名。该网站使用统一身份平台认证的工号及相应密码登录报名,报名后请持续关注国家能源集团人力资源招聘信息系统,招聘公告、招聘岗位、简历填写、岗位申请、准考证打印、笔试、面试环节均在该系统发布。


       请应聘人员于报名截止前完成报名。在浏览网页时,推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。如果显示不完整,请按照如下方法设置IE:单击菜单“工具→兼容性视图设置”,在打开的窗口中勾选“在兼容性视图中显示所有网站”选项,保存设置即可。



       3.报名要求:



       应聘人员应准确、完整填写简历信息,并对所提供信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。不接受来电、来访、信函等方式报名。

中国神华能源股份有限公司胜利能源分公司

2019年05月10日


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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