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【中科院信息工程研究所】职能部门-办公室招聘
来自:    时间:2019年   阅读1371次     【
中国科学院信息工程研究所,简称信工所,英文全称Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences,缩写为IIE CAS,是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构。研究所按照“软硬兼修,矛盾兼容,开合有法,张弛有度”的办所方针,秉承“打造一流平台,集聚一流人才,支撑国家需求,引领学科发展,努力成为国家在信息工程领域的战略科技力量”的组织目标,面向国家战略需求,在信息安全科技领域,开展基础理论与前沿技术研究,开发应用性技术与系统,为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。  
    
办公室主要负责研究所综合性行政事务的协调与管理,推动落实上级机关以及所务会决议。现根据研究所发展需要,拟面向社会公开招聘宣传业务主管岗位1人及内部审计主管岗位1人,欢迎有志献身信息安全科学研究事业的人才加入到我们队伍中来。  
    
    
一、招聘岗位及应聘基本条件  
    
1、招聘岗位:宣传主管  
    
招聘人数:1人  
    
①、岗位职责  
    
1.制定研究所宣传工作计划,起草总结、方案等各类工作文件和报告;  
    
2.负责研究所网站内容维护,网站信息发布审核;  
    
3.指导各部门开展宣传工作,组织宣传培训和考评;  
    
4.负责组织撰写要情、专报等重要政务信息,承担周报材料撰写、季度宣传情况汇总报告等工作;  
    
5.设计、维护研究所各类形象标识,制作各类宣传用品等;  
    
6.负责研究所信息公开和舆情应对工作;  
    
7.起草总结、方案等各类工作文件和报告;  
    
8.负责研究所公章和资质证书管理;  
    
9.完成领导交办的其它工作。  
    
②、应聘条件:    
    
1) 硕士研究生及以上学历,计算机、中文、新闻传播等相关专业,中共党员;  
    
2) 具有较高的政治素质,具有较强的责任心,团队意识和服务意识;  
    
3)具有较高的政策理论水平和较强的文字写作能力,较强的组织及协调能力;  
    
4)具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,年龄一般不超过(含)35周岁;  
    
5)有相关媒体从业经验者优先考虑;  
    
     
    
2、招聘岗位:内部审计主管  
    
招聘人数:1人   
    
①、岗位职责  
    
1.建立健全研究所内部审计工作规章制度,完善内审管理体系;  
    
2.起草内部审计工作计划、总结、方案等各类文件和报告;  
    
3.策划并开展廉政宣传教育;  
    
4.组织开展研究所廉洁从业风险防控工作;  
    
5.组织开展内部审计,提出加强研究所廉政和反腐败工作建议等;  
    
6.负责研究所网站纪监审有关内容维护;  
    
7.负责岗位职责有关的文件和档案管理;  
    
8.部门质量管理体系有关工作;  
    
9.完成领导交办的其它工作。应聘条件:    
    
②、应聘条件:    
    
1) 硕士研究生及以上学历,法律、管理、会计学、财务管理等相关专业,中共党员;  
    
2) 具有较高的政治素质,具有较强的责任心,团队意识和服务意识;  
    
3)较强的组织及协调能力,良好的沟通能力和适应能力;  
    
4) 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,年龄一般不超过(含)35周岁;有中科院财务、纪监审相关工作经验的优先考虑。  
    
     
    
二、岗位待遇   
    
薪酬福利待遇及合同管理按国家和中科院研究所相关规定执行。   
    
    
三、简历投递   
    
邮箱地址:general@iie.ac.cn(投递简历时请注明信息来源)   
邮件标题:应聘岗位名称-姓名   
    
通过简历初审的应聘者参加面试,面试时间和地点将另行通知。  
    
    
四、工作地点  
    
地址:北京市海淀区闵庄路甲89号中国科学院信息工程所  
    
邮编:100093    
    
网站:www.iie.ac.cn 

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-:::-学员心声 更多..
mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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