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天津静海烟草有限公司招聘启事
来自:    时间:2019年   阅读1360次     【
一、单位简介

天津静海烟草有限公司隶属于天津市烟草专卖局(公司),具体负责静海区卷烟零售户的卷烟货源供给以及服务管理,业务地域范围覆盖整个静海辖区。

多年来,静海烟草牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,坚持把发展作为第一要务,积极构建“严格规范、富有效率、充满活力”的静海烟草,努力维护国家财政收入、保障消费者利益,各项工作均取得了一定成绩。现根据静海烟草工作需要,面向社会诚聘业务类员工。

二、招聘岗位

送货中心送货员5人。

三、招聘要求

(一)招聘要求

1、大学专科及以上学历,且取得相应学历证书的时间截止到2018年9月30日。

2、年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生人员)。

3、专业不限。

(二)招聘条件

1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,无不良记录。

2、身体健康,能吃苦耐劳。

3、具备较强的安全意识,具备较强的人际沟通、交往能力,具备较强的语言表达能力,能服从单位统一安排调整工作岗位、轮岗作业。

4、具有C1(准驾小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车、轻、小、微型专项作业车等车型)及以上车型驾驶证。

5、具有三年以上驾驶相关工作经验的可优先考虑。

四、报名方法

有意应聘者,请填报应聘表及信息采集表(见附件,可下载),并附近期一寸免冠电子彩色照片以及本人身份证、毕业证、学位证(专科学历需要提供毕业证,本科及以上学历需要提供毕业证和学位证)、机动车驾驶证等相关证明材料的扫描件,于2019年5月22日16:30前以附件形式发邮件至jinghaiyancao2019@126.com邮箱。填报要求:

1、请使用应聘表投报简历,以其他形式投报简历无效。信息采集表务必一并填写。报名期间谢绝来电来访。

2、务必在邮件“主题”栏注明“应聘”两字及应聘者姓名。未注明“应聘”两字的,报名无效。

3、附件(应聘表及信息采集表、电子彩色照片、前款中要求提供的相关证明材料扫描件)均按照“应聘-姓名”(如“应聘-李某”)的格式编写。

4、请将应聘表调整为一页。

5、应聘表中各项信息均要如实填写。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

(一)笔试

人选确定:结合岗位需求及报名情况,对应聘人员进行资格审查和初步筛选后,择优选定参加笔试人员。

内容:行政能力、岗位从业理论及技能知识

(二)面试

人选确定:将参加笔试人员笔试总成绩从高到低排序,按1:3比例确定面试人选。

内容:综合考查

(三)考察

根据综合成绩(笔试成绩占50%,面试成绩占50%)确定考察对象。考察对象提供所在学校出具的《推荐信》或存档部门出具的《政审材料》。不能提供上述材料的,由天津静海烟草有限公司人事部门对考察对象进行谈话考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(四)考试时间、地点

应聘者可于2019年5月下旬登陆天津市局(公司)网站(网址:http://www.tjtobacco.cn/)查阅入围笔试人员名单、准考号及有关考试要求。笔试时间暂定在5月下旬或6月上旬,面试在笔试考试结束后一个月内组织,具体时间、地点另行通知。请留意天津市局(公司)网站通知。

六、体检

根据考试、考察情况确定参加体检人员名单。体检标准参照修订后最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、公示

对拟录用的人员,我们将在天津市局(公司)网站进行公示。公示期为7天。

八、办理录用手续

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,签订劳动合同。

九、相关事项

(一)应聘人员只能用第二代身份证号进行报名,对使用第一代身份证号报名、考试的取消有关资格。

(二)应聘人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、证件审核、报到、签订协议等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。在资格审查过程中,审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的,可以要求提供相关证明材料,对提供不及时者,审查人员有权不予应聘者通过资格审查。

(四)我单位录用考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)此次招聘解释权归属天津静海烟草有限公司所有。


附件:天津静海烟草有限公司应聘表、信息采集表


天津静海烟草有限公司

2019年5月16日



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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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