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【探探】iOS/Android/全栈/ P6-P8
来自:    时间:2019年   阅读1256次     【
【探探】iOS/Android/全栈/  P6-P8 
  
1.1亿用户,资金充裕,有很大的发展空间; 
优秀团队(清北、TOP20学校,BAT、TMD等知名公司背景的童鞋); 
公司整体格调偏北欧风,追求简洁、极致的美!   
商业化很成功,很快会上市~! 
         
  
IOS开发工程师(P6或P7) 
HC:5-10人 
  
岗位职责: 
1、提供iOS应用程序解决方案,设计架构,组建及核心实施技术; 
2、iOS 应用的架构搭建,技术设计与开发;iOS 组件设计与开发;iOS 代码质量控制, 优化; 
3、参与软件需求分析,进行模块概要设计,模块详细设计,代码编写,测试等工作,对软件质量负责; 
4、负责项目的功能拆解和任务分配及移动开发团队的技术培训和工作管理; 
5、对移动和互联网技术有强烈兴趣,富于钻研和探索精神; 
6、较强的逻辑思维能力和沟通能力。 
任职要求: 
1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业 
2、2年以上的IOS开发经验,有较强的阅读代码的能力; 
3、精通Objective-C、X code,精通IOS SDK中的UI、网络、XML/JSON解析等开发技术; 
4、有多个完整的IOS项目经验,至少参加过一个完整的社交或娱乐类应用的技术框架搭建、关键技术选型工作; 
5、熟悉各种主流手机特性,精通不同IOS系统版本、屏幕的适配; 
  
岗位解析要求: 
1.3年以上相关工作经验,211/985本科及以上学历;计算机及相关专业前10-15; 
2.有知名互联网公司工作背景;BAT+TMD重点看;若不是这几家公司,学历必须非常顶尖,结合具体项目来判断; 
  
  
Android 开发工程师(P6或P7) 
HC:5-10人 
  
岗位职责: 
1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发; 
2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作; 
3、参与相关软件质量管理活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成; 
4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统,以及负责APP稳定性相关的优 化;  
5、负责APP底层网络连接相关的优化; 
6、负责项目的功能拆解和任务分配及移动开发团队的技术培训和工作管理; 
7、对移动和互联网技术有强烈兴趣,富于钻研和探索精神; 
8、较强的逻辑思维能力和沟通能力。  
任职要求:  
1、本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上 android件开发经验,有较强的阅读代码的能力;  
2、熟悉Java语言,android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构,了解各版本 Android SDK之间的差异 
3、熟练掌握Android界面和交互开发,并能够熟练使用调试工具,熟悉HTTP协议及Server端相关技术; 
4、具备良好的沟通能力,学习能力,责任心强,能接受较大的工作强度;  
5、有多个完整的安卓项目经验,至少参加过一个完整的社交或娱乐类应用的技术框架搭建、关键技术选型工作; 
6、成功创业团队或BAT背景。 
  
  
  
全栈开发工程师(审核后台及反作弊) 
岗位职责: 
1、负责探探审核后台的开发; 
2、与审核/客服部门同时沟通梳理业务需求; 
3、负责探探反作弊相关工作,包括数据挖掘,分析及反作弊规则生成; 
4、负责协助探探APP新feature中审核/反作弊相关的功能实现; 
任职要求: 
1、golang/php/java开发经验,至少精通一门; 
2、工程经验丰富,中型网站开发经验或大型服务开发经验; 
3、对前端技术有所了解; 
4、对互联网产品敏感,能够快速理解业务流程; 
  
岗位解析要求: 
1.3年以上相关工作经验,211/985本科及以上学历;计算机及相关专业前10-15; 
2.有知名互联网公司工作背景;BAT+TMD重点看;若不是这几家公司,学历必须非常顶尖,结合具体项目来判断; 
3.以反作弊方向的后端开发经验为主; 
  
HC数:3人,其中P7一个,P6两个; 
  
  
  
所发职位不全,手上职位非常多,欢迎咨询!       
简历请投至:2790521822@qq.com 
电话:13910508734(微信)     
发邮件请使用[姓名-职位]格式  
  
北京猎头公司的猎头顾问,需要工作机会的找我。  

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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