企业持续发展力建设（五）      关于AEO积极环境的最后一点是AEO的管理层向员工保证，在他们寻求机会的过程中，不会遇到来自组织和技术上的阻力，追求新事物的个人、团队和业务单元不需要考虑“势力范围”和组织上的障碍，他们不需要申请经过便可以合理，不受约束的使用公司的资源，为避免同部门保护行为，内部权力机构发生冲突。管理层有时会把创新作为需要各部门配合的事物来处理，这样可直接和间接的节约大量监管和控制成本。