卓越高层经理 下(三)
     当老板暗示你的时候,你改过来就没有事了,因为我们中国人轻易不会去动高阶层主管,因为一动就是领导中心不巩固,我们不愿意,但是实在有问题,我们会警告他,一再警告不行,仁尽义至,然后就杀,没有什么好顾虑的,我们是顾虑,顾虑到最后就没有顾虑了,所以任何人被老板杀其实都要自己反省,而不是老板的错,因为一个人其实要拿刀砍自己的手脚,很少能那样的,因为这个很关键,所以我再说一遍,我们基层是可以很多话都说来说去,我对你这个不满意,你要改变,可以,到了中间,他就开始会用一些动作来告诉你,你这样不对,到了高阶层,他就会暗示你,不会明说,因为明说是没有什么意思,当一个老总一天到晚数落部门经理有问题,就表示你自己用人不对,你自己也难看,但是他这么一来,你将来怎么办呢?所以就用各种暗示的方法,我已经暗示了,你自己要去体会,比如说他到你这里来,你给他倒茶,他动都不动,这是一种暗示,中国人我再不渴,他都会拿起茶杯做做样子来调节误会,喝酒的时候,你敬他,他一直说我不喝,就是给你难看的,中国人再怎么样都会拿起来做做样子,他会拿起来,哪怕一口都不喝,他也会做做样子表示说礼尚往来,我对你的尊重,你也不要勉强我就好了,坚持不喝,就是在暗示你,你有问题。要不然不会这么绝,所以当一个中国人做的很绝的时候,你就要小心了,一个会喝酒的人,他始终不会让别人知道他会不会喝酒,所以你也不能问人家说你会不会喝酒,这就是废话,你问他你酒量怎么样,他会跟你讲,我酒量很好的,没有这种人的,那叫自挖坟墓,然后所有的人都来灌你,最后告诉你原来你的酒量也不怎么样,你再怎么问,他都是说我不怎么喝酒,不怎么喝的,他一定这样讲,中国人是说来白的还是红的,他一定先这样问,然后他说我不喝酒啊,我看那就来白的好了,他说一点点好了,就表示他会喝,你只能拐弯抹角的去问,你不能直截了当的去问,尤其是高阶层,他轻易不会把话告诉你,因为他越高他越为难,他要照顾到方方面面,他有很多难言之隐,你看松下的幸之助,他是日本一个很出名的经营者,他的原则是把一个员工从进入公司照顾到死为止,所以他有松下墓园,松下墓园就是我所有的员工你去世的,我一定给你负责,安葬在我的墓园里面,永远给你祭奠,每年日本清明节的时候,松下幸之助都要率领重要的员工去拜祭这些去世的员工,你去看那一幕,很感人,松下站在那里一句话不说,只是非常难过的样子,很感人,只要他开口说话,他就会得罪人,他开口说感谢各位已经往生的同仁,因为你们,松下才有今天,你就把后面所有活着的人通通都得罪完了,他们就会想,原来松下有今天,都是这些死鬼在帮忙,从现在开始,你去找他,不要找我,老实讲,你话一出来,你就伤害很多人,他也许是因为不知道怎么讲,所以才不讲话,别人看到只当是以为他难过的讲不出话来,这是人性,今天,我们动不动就感谢谁,没有被你感谢的人,你就得罪他了,写书的人,他感谢他的爱人,那你这本书千万千万不要被你妈妈看到,你妈妈说有了爱人就没有妈妈了,所以外国人写书写论文都要感谢这个感谢那个,中国人只有一个,你只要感谢你的父母就好了,可是一感谢你父母,你的爱人一看,你把她丢在旁边,感谢父母,那你回去找他们好了,你又得罪人了,所以中国人感谢所有的人,然后从谢天谢地开始,所有的人都感谢那就没事了,你不能讲就是不能讲,请问你最敬佩的人是谁?你敢说我都不相信,你一说,你就得罪一大堆人,虽有中国人就说孔子,大家就没有话讲了,所以中国人要么就很聪明,要么就很笨。我希望你们了解这是文化背景不一样,西方人一得奖,就是得奖很高兴,在中国就不能这样,你一上台领奖就只是很高兴,老天就知道你这辈子就到此为止了,因为你已经很高兴了,不能让你再高兴了。中国人都是谢天谢地谢谢各位,我还要在努力,然后下次他又得大奖,很多人不了解这个,我们不是做给别人看的,是做给老天看的,孔子曾经讲过,你得罪谁都可以,你得罪老天就是没救了。我们要对老天要有信心,因为像我这么好的人,他不照顾我,他就没有人好照顾了,这是我的信心,这样就对了。