首先请教大家一个问题，贵公司是实施中国式管理还是日本美国式管理，还是日本式管理？中国人最好的答复就是不吭声，不讲话，我们心里都很清楚，我们不可能实施美国式管理，因为美国式管理他的特色是紧张忙碌，美国人他们都住在二楼，因为他们的卧室都在二楼，你看他们的总裁忙了一整天，晚上回家是用爬着上楼梯，不是走上去，所以你想想，我是爬着睡到床上去的，那你就够紧张，够忙碌。
他们累到没有办法洗澡，所以为什么都是早上洗澡，就是晚上回来连洗澡的力气都没有了，你愿意这么紧张？这么忙碌吗？可是我们现在看到很多人越来越紧张，越来越忙碌，就是你慢慢的会把自己逼到一条不归路上去，美国人他一切讲计量，而且求精确，把一天，我想不是八小时，如果你还相信美国人是38制的话，那就是还不太了解实际的状况，美国人如果当到经理，一天工作十小时，当到老总一天工作12小时，我在美国看到很多CEO早上四点钟爬起来，然后开着车就上班了，他的目的就是说看看他的干部能不能也早一点来，我还没有看过38制的，当一个人分秒必争的时候，你会轻松吗？不会的，当一个人任务素质拿出来都要很精确的时候你不累吗？那我现在就问你，干嘛这样子？日本式管理，那又完全不一样？日本人走的路子跟美国人不一样，日本人也是长时间在公司，但是他们没有工作，我不晓得各位有没有发现，日本他是一个集体主义，工作时候一起工作，喝酒的时候一起喝酒，然后洗澡不回家洗澡，一起洗澡，所以各位要了解，日本人他家里很少有澡堂。我想我们中国人很不习惯这样，我们工作跟这帮人在一起，打高尔夫尔又跟其他人在一起，打麻将又有我们的老搭子，干嘛整天跟这些人在一起干嘛呢。
日本的男人抹黑就去上班，抹黑回家。小孩在干什么他完全不知道。而且日本人要当到一个老总，非常不容易，不知道要熬多久，那真正叫做媳妇熬成婆。可是好不容易熬到了以后怎么办？结局如何？就是让你任内公司绝对不能倒闭，一倒闭你要召开记者会，然后深深的一鞠躬，接下来就切腹自杀，各位有没有这样的准备。一个美国老总，一年算下来，做不好，就被开除，一个日本的老总在你任内做不好，你就准备以死来表示愧疚。
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