培养敏锐的第六感(1-4)
    中国社会要改变账目,改变数字,是非常简单的。台湾有一个王永庆大家都知道,王永庆是很节俭的人,他的干部到外面请人吃饭,一请一万块,他气的要命,但是有什么办法呢,当老总也有很多事情是你没有办法的,你的干部在外面请客,一请一万块,你能怎么办,你还能不让他报销吗?所以王永庆怎么办?他拿起笔来,他就写大吃一餐,老总呢,就告诉你以后少来,中国人警觉性很高,一看王永庆批大吃一餐,就知道老总不高兴了,不要请那么多,但是事实上他有那么多怎么办呢?那就请一餐报三次嘛,一次报三千多,王永庆也知道啊,哪会请客请的这么密集,分明就是把一万块钱变三个三千多块,但是有什么办法,所以他就批了天天吃,反正中国人不是天天吃,就是大吃一餐,所以你不要说老总都有办法,有很多事情他也是没有办法的,干部不自爱的话,老总真的没有办法。那要靠什么,靠平常的互动,让他了解,说我很相信你,你就是我,我就是你,你该花一万,我不会反对,但是能省的话我们还是省点吧,因为今后我们还有很多需求,只能靠这样。因此你一定要大小事情都知道,你才知道请一万是合理还是不合理,否则你永远也不会知道,一个人要大小事情都知道,你就没有办法做任何事情,因为你一做,专心一钻进去,那就是一头栽进去以后,你其他的事情都顾虑不了。很多老总,当生产很急的时候,他就一整天都在生产部,然后财务部就开始搞鬼了,当发现财务部搞鬼的时候,他又马上跑去财务部,然后销售又全部跑光光了,反正你到哪里,那个地方就全力以赴,其他地方就趁机休息。
记住老总是照顾全面的,你不可以跑到某一个单位去,这是不可以的,那怎么办?有一条路走,有一条路走是咱们中国人最高明的地方,我当老总,我有八个部门,分工,专职,我没有别的要求,我只要求你大小事情都要跟我报告,这就够了,你跟我报告,我就想你怎么报告这么快呢,你不报告,我就问你为什么不报告呢,你两边都报告我就问你为什么你两个人都知道呢,看看哪个跑得快哪个慢,这当中你可以得到很多很多东西。
所以大家都认为全世界日本会做情报,其实是中国人最会做情报的,你看那个老总,他有事没事跑来跑去,你问你自己,你一天最多的时间在哪里?你一天最久的时间在哪里?我们把这个叫做走动式管理,很多人不知道什么叫做走动式管理。老实讲,你跑到财务部,你问他很多问题,他顶多跟你讲皮毛,他不会完全告诉你,中国人用问的,你是得不到什么情报的,因为他就会防备,他就会隐瞒,他就会东拉西凑,所以老板所得到的经常不是真的东西。不相信你就试试看,你就经常跑到一个部门,你得不到什么东西,你说要他们跟你报告,他们更不敢了,没有人敢摆明的跑到总经理办公室去,中国社会除非总经理叫他,他自己跑到总经理办公室去,出来很多人问他你去讲什么事,他说没有,很多人就会觉得说没有那就是去讲我的事,中国人的怀疑心之重,那是全世界第一。