什么叫第六感，当员工只要靠五官感觉就够了，干部靠五官感觉也够了，只有老总靠五官感觉就不够。所以我常讲一句很矛盾的话，我说太太的话要常听，但是不要听太太的话，女人的第六感绝对比男人强。很多老总，公司里面很多那种方案都提出来以后，他会打电话问一下他的太太，可能他的太太在家里洗碗没出去做事，接电话好像听懂了，好像又没有听懂，你说我们公司第一个方案怎么样，第二个方案怎么样，第三个方案怎么样，你觉得哪个比较好，太太手无定足，似懂非懂，但是她说好像第二个比较好，老总马上就决定就第二个方案，里面的人气的要命，我们用科学的方法，做出来的案件，结果你问你太太，她懂那么多吗？老总说我太太懂不懂我不知道，但是我每一次问都对，每次问都对就好了，管他有没有读书，懂不懂，因为她的第六感非常准。但是太太的话为什么又不要听呢？因为她对这个现实的东西，她不太了解，所以你会发现，女性她第六感比较敏锐，但是它的现实感不如男性，这样你就会知道为什么女性很会做菜，但是大厨师基本上都是男性了，好好去想这些事情。男人对现实面掌握的比较好，对那种要想象的要猜测的不行，这两边要互补，所以很多人才会想去提高自己的第六感，要提高第六感其实很简单，你每天一段时间让自己真正的安静下来，你第六感就会出来，你每天留给自己20分钟，什么都不想，然后就很放松的坐在那里。你只要有这个习惯能够把你的频率调好，你第六感就很敏锐，第六感就是你对市场的敏感度，对客户的敏感度，你看我的财务部，再怎么样去做信用调查，但我感觉不对就是不对，他迟早给我捣掉账，老板厉害就在这里，你们都认为他不会捣，结果他就是会捣，这就证明老板的第六感比较敏锐。
我们除了数据，除了资讯以外，还有第六感，这个第六感是可以靠自己去培养的。身为总经理，我们要有前瞻性，我们要能够掌握到未来的变化，我们就必须要全面掌握资讯，对于我们的情况无作不知，再加上敏锐的第六感，然后做出来的决策是很精准的，万无一失，员工做错没有什么关系，再做就是，干部做错还可以弥补，只有老总做错决策，那是很遗憾的事情。错误的决策比贪污更可怕，贪污你能贪多少，错误的决策是很麻烦的，那是很难看，而且也很难能去补救的。
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