我们中国从周朝以来，我们就很重视制度，尤其是孔子，孔子非常尊重周公，甚至于连睡觉梦不到周公，都会觉得很遗憾，就是因为他觉得制度非常重要，那我们到底有没有制度，我们一定是有制度的，只不过这个制度的建立我们经常搞错了，所以我们今天谈一谈，一家公司怎么样来建立我们的制度才有效，第一个：不可以去抄袭，我们常常要看一家公司，然后就找到同行，或者一家公司，就把他一套的典章制度就搬过来，然后把公司名字换一换，就叫做我们的制度了，制度是不可能移植的，这一家公司的制度，跟另外一家公司的制度，就算是同行，也不可能一样，制度一定要自生自长，要从你这块土地孕育出来的制度，它才会合用，换句话说，它是有水土的关系。就算都在北京，其实也不太一样，你靠北的跟靠南的，他们想法就不太一样，同样一家公司，你把人分两部分，他这两部分的想法又不一样。我们经常讲风水风水，其实现在全世界都在讲风水，我们把美国话拿来当我们的话，美国也把我们的话当他们的话，这样世界很快就大同了，中国讲风水他都听得懂，因为他们就叫风水，美国人讲我们的话他们没有第四声，他发不出这个第四声来，风水是什么，是很科学的，非常科学，风水就是你的财运好不好，空气流通不流通，方向对不对，这些都叫风水，但是他的确会影响你在里面的上班的情绪，这是没有保证的，所以我们在当老总，其实就是在做两件事情，一件事情就是弄一个很舒服的工作环境，让每一个人进来都很想做事，其实我们没有上班以前我们是很想做事的，是后面上了班之后才不会想做事的，没有人说一上班就想着今天要到公司聚会一天，大家都会觉得说今天去上班要好好做，要好好表现，结果去了之后就想，算了算了，反正也就那么回事，混一天算了，工作环境是非常重要的，第二个，要塑造一个很轻松愉快的工作气氛。所以越来越多的公司是不希望你一上班就赶快去工作，我们以前总是觉得上班就要工作，其实是不对的，越来越多的公司，他有一个企业文化就是说早上8点钟上班，8点15才开始工作，前面15分钟我们彼此问问好，寒暄一下，把环境整理一下，大家情绪很愉快，才开始工作，为什么以来就要急急忙忙工作呢，不在乎那五分钟十分钟的，先把气氛培养好，然后要美化工作环境，包括你的职称，你的职务的名称都开始在美化，以前都叫业务员，现在不叫业务员了，现在都叫业务专员，然后年纪轻轻就叫做资深，那年纪长大以后又叫什么呢？这些都叫做职称的美化，让他感觉到我工作很有面子，人要求的都不是工作，而是很有面子，很体面的工作，所以为什么要弄些盆景，弄些壁画，今后还开始有音乐，还是那种轻音乐，好像听得到，好像听不到，它又不影响你工作，但是他的气氛很好。我们所做的两件事情，一个把工作环境弄好，一个让工作气氛轻松愉悦。别人做不到，只有我们做得到。
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