所以制度，尤其是老总这一块，我要讲一个非常有趣的个案给各位做参考。有一家公司它规定每个月给你200块钱作为汽油费，因为免得大家报来报去很麻烦，所以干脆你是经理级别的，只要你是经理级，我每个月就给你200汽油费，多不退，少不补，简单明了，就是薪酬里面多一个汽油补助费，200块，其中有一个经理，他是被派到美国3个月，第一个月200块照给，第二个月就有人讲话了，他人在美国，自己又不开车，凭什么领这200块补助费呢？中国人很会说话，就说钱多钱少我们不在乎啊，我们在乎公平不公平，中国人很会讲话，谁在乎那200块，不能领就是不能领，那老总一听呢就觉得很有道理，我们汽油补助是给你在交通上的补助，现在你人到了美国去，你那边已经领差费，这边还领200块，这显然不合理啊，但是这个老总很明理，他说你们讲话我都记住了，我会等他回来好好跟他商量，三个月一共才600块，他同意我们就扣除，不同意，我们就给他好了，你已经很了不起了。三个月之后，这个经理从美国回来，就跟老总抱告说我在美国这样那样，都讲完了，老总就说来来来，有一件很小的事情要跟你商量，我已经讲过要得到你的同意，你同意我们再做，你不同意，我绝不勉强，经理就说你说什么事呀？不要这么客气，老总就说就是600块交通费，补助费的问题，有人说你在美国没有开车，那你还能领这600块吗？那我是认为这600块没有关系，你觉得怎么样，他说总经理，幸亏你给我提这个问题，不然我会很难过，因为这600块绝对是要扣的，总经理就说这样你不是很吃亏吗，经理说我吃亏是应该的，你不扣的话我会很难过，一定要扣，总经理说既然这样，那我们就扣了，经理就说扣扣扣，然后总经理就回去了，过了两个礼拜，他就跑去跟总经理说，我要走了，总经理说你好好的为什么要走呢？他说公司连600块都要扣我，我不走干嘛，你看中国人很奇怪的，明明讲的好好的，然后两个礼拜就完全变了。不是他变。所以老总处理事情的时候一定要看的很深入，看的很长远，他绝对不是讲话不算数，而是他回家以后，家里有个太太，各位千万不要忘记家里有个太太，太太有个嘴巴，你公司扣你600块对不对，好，让它扣，我告诉你，你不在的这三个月，公司叫我去3次，计程车费，虽然一次只有2.30块，加起来不多，但600块就够了，钱还我。先生就说不要那么小气了，计较这些干啥，她说我不是计较，他不计较，我就不计较，他要计较，那我就一定跟他计较。先生就说哎呀，这个不要，绝对不要，然后他到公司，马上就会有人告诉他，中国人这个最热心，谁出的馊主意你知道吗，他啊，然后你一看，是这样啊，原来你公报私仇，然后正好礼拜天有人来挖墙脚，说别的公司需要你，待遇增加一点，你就辞职了，走了，这是这当中有一个演变，不是他出尔反尔。
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