西方人没有这一套，你看那个年终摸奖的时候，西方人摸到谁就是谁，中国人呢，现在开始要摸头奖了，然后请老总来摸，老总一摸，就摸到他自己，他就说谢谢大家，托大家的福，下面就开始讲自摸，他就很不服气了，你又摸不出去，又摸回去，那明年摸一套别墅好了，反正你都摸回去了，怕什么。老总摸到头奖的话，不能要，千万不能要，但是也不能说我摸到，托大家的福，但是我不能要，所以他为公司最有贡献，送给他，这是不可以的，你们私相授受，绝对不可以，记住，老总摸到特奖，摸到头奖，首先谢谢各位，沾大家的光，但是我献出来，给谁我没有意见，再摸，摸到别人算数，摸到我不算数，大家就会想好老总。你不能跟你的干部争这些东西，因为你没有资格这样做，否则的话后患无穷，这些东西是靠我们平常去摸索，然后走出一条其实对你最有利的路。
现在在举一个蛮有意思的例子，有一个人他去公司开会，他只要看到有总经理式的提案，他就会跟总经理讲说你不能提案，总经理就很不服气，说我身为总经理，我连提个案都不行吗？他说不行，总经理就问为什么？他说你总经理提案，就是勉强大家要通过要支持，那你干脆就宣布就好了，你还提案干什么呢？是在假民主吗？总经理就说没有啊，我提就是提案啊，大家要通过就通过，要不通过我就服从大家意见啊，他就问真的吗，总经理说当然，他讲那不见得，你想想看，今天你老总提出三个议案，都被杀了，都没通过，那你这个老总还当得下去吗？所以老总一定不要提案，你一提，就是勉强大家一定要支持，这是假民主，然后总经理他又不服了，就说难道我就不能有意见吗？他说你可以有意见，你有100个意见都可以，你就是不能提案，总经理说那我要怎么办呢？他就说很简单，当老总，想到一个案，就马上想这个案是跟哪个部门有关系的，跟财务有关的，就把财务经理找来问他觉得这个案怎么样，他说不行 ，你看连他都说不行，你还提干什么，财务经理要是说很好，那就让他去提案，他就提了，老实讲开会的时候，人家看到是总经理提的，闭着眼睛就通过了，一看是财务经理提的，就开始有意见了，东一个意见，西一个意见，你总经理坐在这里你就知道原来坏人就是这几个人，平常还抓不到，因为他不晓得这是你的意思，还以为是财务经理的意思，拼命去扯他，你才知道都是这些人，然后开完会，秋后算账，一个一个叫来，你刚才一讲，我还不知道你是这样想的，你刚才开会这么一讲，我才知道，你的观念很不正确，你一个一个修理，以后谁敢，有太多的好处。老实讲，基层员工是没有资格没有本钱躲在后面。我们当老总的人还站在那么前面干什么呢，要躲到后面，越到后面就看的越清楚，越全盘掌握，这就是你的本事。
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