日资，你就一定要照他的，中国人最厉害的是什么？中国人一进到美商，他就照美商的，中国人一进到日商，他就照日商，中国人一回到我们中国，那就照中国人，我们是随遇而安，中国人跟我讲话的时候一直骂那个日本人，我就问他，那个日本人不会听中国话吗？他说会听，我说会听你还这样骂他行吗？他说我骂这么快他听不懂，这是中国人，中国人一直骂一直骂，但是他会拿捏到他听不懂的程度，没有一个中国人会服日本老总，但是人在屋檐下不得不低头，可是我有一个建议，日商的干部要有责任，让日本人了解中国人，一般的干部都没有做到这一点，所以我们老骂他走狗，就是这个道理，你在美商，只要你是高阶层主管，你就有责任让老板了解中国人，这个在台湾也是有一段过程，台湾的美商，刚开始他都是很骄傲，叫做白色的骄傲，他认为我老美是先进国家，你们中国人懂什么？你们要听我的，其实那种时期已经过去了，现在没有美商会这样了，就是因为我们的高阶层主管常常会跟他讲，用你们美国的方法是这样解决没有错，但是用我们中国的方法有另一套，慢慢的第二阶段，美国人就气焰比较低一点，碰到事情就会说用你们中国人的方法，看看有什么不好，但是你要让我了解一下，这是第二阶段，现在你到台湾去听，现在美国人常常会告诉他们，他们彼此讲才是真的，讲给我们听不一定是真的，他们老美在讲话的时候，我们应该好好看一看人家中国人是怎么管理的，因为现在美国已经搞不过中国了，全世界的福特公司只有台湾赚钱，其他统统亏本，所以现在福特公司要开会，以前会去美国，现在不会了，现在要开会，统统到台湾来，因为台湾也有董事长，台湾福特公司董事长，他是地理专家，他非常会看地理，他之前讲，我这几年不太适合坐飞机，因为很危险，所以我就发信息跟美国那边讲，你们要开会，我不会参加，如果要我参加，全世界的都要到台湾来，结果果然都去了台湾，因为没办法，你业绩挂帅的，所以高阶层主管如果一味的迁就老美，迁就日本人，就是汉奸走狗，这是很难听的，因为这些都可以根据事实，其实像飞利浦是调整的最快的，飞利浦的老板都是荷兰人，他很好奇，有中国式管理吗？了解了中国式管理之后，最后所有荷兰人通通退出飞利浦，他遥控就好了，他不用管了，你看现在台湾IBM的总经理，是从来没有出过国的，土生土长，以前美国人不敢用这样的人，就是高阶层有这个责任要让美国老板，让日本的老板了解我们中国人有另外的一套，而且不会比他们差，他们慢慢的就会服，你看现在飞利浦几个荷兰人他管都不管，连飞利浦的台湾总裁都是中国人，我没有说谁对谁错，没有说谁好谁坏，而是你要去争取主流，这个主流是很重要的，其实全世界中国人口这么多，如果再不能变成主流的话，那我们就用四个字来说，就是愧对祖先，不是说对不起自己，中国人对不起自己没有什么关系，对不起自己也没有怎么样，我们真的是愧对祖先。
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