在你的公司里，员工都不走，好不好？当然是不好，因为在这里最舒服，不用工作，还可以去赚外快，你打死我我都不走，那就完了。所以不要一说你看我带人带的多成功，十年没有走一个，那就是混十年，混大家不会走的，因为他有足够的时间去赚外快，我们最怕是领这里的薪水实在微博，但是外面都在赚他自己的事情。
走的人要问他为什么走，不走的人，要问他为什么不走，但是你不要上当，走的人可以问了，留下的人了，你不能问了，你说你为什么不走，那就糟糕了。所以还是要你自己去体会他为什么不走，这不能问的。
但是你也要找出来，走的原因在哪里，跟不走的原因合在一起，你就知道真正的原因在哪里。中国要走不会跟你讲真话，他不是骗你，而是给你面子，好聚好散。你问你为什么走，他说我真的舍不得走，是我爸爸要我回家陪他，爸爸年级大了，我想想还是孝顺一点。好感动啊，你就让他走了。他说因为你公司这样不对，那样不对，那就没完没了，他不放你走就不放你走，中国人要走，都是回家陪爸爸陪妈妈，那是走的最容易的，谁都懂。
人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就很惨，欺骗更惨。
中国人是个很矛盾的民族，你不把这些矛盾化解掉，你根本不知道怎么做中国人。我想我们的难题是在这个地方，其他都很容易解决。在座很多都是经营企业，很有经验的人，我是看30年
企业刚成立的时候，人事没有问题，完全没有问题。那时候大家蜜月期还说什么问题，他不是没问题，他是知道这个时候有问题也没用，所以大家相安无事，彼此合作，非常和谐。
企业刚创立没有人事问题，只有市场问题，我生产出来的东西最后能否销售出去，这是最要紧的，销售不完，什么都完了，技术再好也没有用，人再多也没用，什么都没有用。东西卖不出去就是废物，
什么叫库存，库存就是了垃圾桶，你做了半天，花了很多成本，卖不出去，那就是废物。当你销售不错了，市场蛮稳定了，财务问题一定出来。
销售的越好，财务越吃紧。因为你调度不灵，所以你不知道财务吃紧，到底是好还是不好。其实没有什么不好的，财务吃紧，就是因为销量好，来不及做就赶快要扩展生产线，扩展生产线就要投资，投资就要找钱。
所以有人问你为什么到现在还在找钱，就是因为做的好才要不断的找钱。
当你财务也稳定了，没有例外，人事问题就出现了。而且会跟着你一直走下去，没完没了。所以人摆不平，你有天大的本事，最后都是毫无用处。
这就是为什么企业以人为主，不是以技术为主。技术对中国人来讲是很容易的，中国人技术毫无问题，我们不是不会做，我们是不肯做，不想做，不愿意做。
中国人从来没有不会做的，中国人没有学不会的技术。我们眼睛最灵巧，一看就知道怎么做，他还没教，我们就会做了，而且做得比他更好。这是全世界很害怕我们的地方。
我们科学发达是没有问题的，我们技术也是没问题的，资本你不用愁，当市场热的时候，资本自然来，我们有广大的市场，你也不用愁，我们愁的就是人摆不平。
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