三种管理思维怎么样应用？如果大家能够调整这样的话，那你是最好的，我建议各位思考的时候，用三分法，其实现在我走到哪里，大家都在讨论一分法，二分法，三分法，都在讨论，大家也都同意用三分法的思考，用二分法做决定，用一分法来执行，这样的话所有思维方法我们都有，都用的非常好。
你看到一件事情，你先用中国人思维方法，我也不相信，我也不会相信，我不动，也不会不动，我不反对也不赞成，这就是三分法，但是这样人家永远不了解你在干什么？所以当你决定的时候，你要像美国人那样很清楚的，就是这样子。你有没有发现，当中国人告诉你，等一等，马上说动，为什么，因为时间到就叫你动了，中国人一向就说时间没有到的时候。我们多想一想，想进，想退，想左，想右，我们不会决定的，时间一到就决定了，决定的时候都是很明快的，都是非常清楚的，然后要执行的时候，都不希望有意见的，不希望你有意见，所以大家看的这个三分法以后，你要好好去把自己的思维把它分阶段，把它应用出来，再说清楚一点，你要不要投资？你不能说要也不能说不要，那就是下赌注，那算什么管理，你要不要投资，再看看，中国人都是再看看，第一个这个投资有没有回收？回收率有多高，时间有长短，目前的市场上热度情形怎么样？这是投资的人会不会意见很多？如果哪天把他搞掉，他会不会告我，中国人连这个都想，怎么会不想，不然我为了他们这几个钱，将来我被抓去关，划不来了。然后也想想这个钱数目很大，就算关个20年也划得来，就干了，还怕什么，很奇怪就是会想的非常之多，当我们想的很多的时候。就是我们没有做决定的时候，可是我们想到最后，我们会有个决定，好了，做了，这个时候你是很清楚的。然后就开始说，我到某月某日以前，那么多少资金以上的我可以接受，过了时间我就不要了，清清楚楚的，那一旦决定以后，你去执行，就不会在想东想西，可是一有什么风吹草动，你又回到这来，然后再走过去，随时会回来。我们平常已经是这样做了，这个人做的很不好，如果在日本，这个人再怎么不好？你不会动脑筋叫他走路，日本人从来没有动脑筋，叫任何一个人走路，这个人做的不好，在美国他就会动脑筋要你走路，要么留下来，要么走路，他清清楚楚，这个人在中国社会，他就很复杂了，他会考虑你有没有背景，我叫你走路会不会怎么样？今天叫你滚蛋，明天翻脸，你会不回头来杀我，他想的比谁都多，然后最后我们采取就是说我们也不要叫他走，也不要留。看他自己怎么表现？然后我们自己再来，扯来扯去，最上策就说我们不叫他走，让他自己走，厉害吧，他美国人就没有这样的观念，美国人下令叫他走就叫他走，不管他是谁，不叫她走，就不叫她走，他没有我们想这么多，所以中国人明明有权利，她不敢用，美国人有权利，他就用了，制度上规定你可以开除你的员工，但是你敢用吗？你不敢用，制度规定的很清楚的事情，你就是不敢做，那你有什么办法，因为你是这种脑筋，制度怎么规定，我就怎么做？制度明确这样规定，但是我就是不敢做，你看经常一个年轻人。一个老人家，两个人在争执，年轻人说正义最要紧，没有什么人情的，那老人家说当然正义最要紧，但是你的正义爆不出来，你自己先死掉那算什么呢？那叫烈士，还叫什么正义，他就考虑这个？你干的过他，你就出手，你干不过他，你就装蒜，中国人很会装，那你怎么办才好？
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