组织三阶段高效运作(3-1)
   我们都已经知道了,管理组织,最好是按照我们自己身体操作的样子,头就是高阶层主管,身体就是中间干部,然后手脚就是基层的员工,头要向天看齐,只要你向天看齐,你就是天子,如果不向天看齐,那你就很劳累。然后整个的身体,就像人体的运作,人体是最美的,而且最灵巧的,手脚要很地道,向地学习。这个叫做天人地三才。
天的第一个特性,就是一个字,变,天气一天变好几次,不可琢磨。中国人为什么说是龙的子孙,龙在西方是邪恶的动物,所有西方人看到龙都是要杀掉的。
所以西方人很奇怪,说你们什么不好叫,叫龙的子孙,你到欧洲一看,所有龙都是被人吃掉的。
中国人有一个哲理,龙是一条捉摸不定的动物,你看到龙头,你就看不到龙尾,龙一翻身,谁都抵挡不住的。龙很神秘,你没有办法控制他,龙很快速,说变就变。
西方人认为这样子要跟他对抗,中国人想法刚好相反,我们跟你组合在一起,你就拿我没办法了。你要跟他对抗,你是对抗不过他的,你和龙组合在一起,然后他为你所用。
你变幻无穷,因为我跟龙合一的时候,龙就为我所用了,我就是龙子龙孙,我就是天子,中国人很清楚,当你搞不过他的时候,你就跟他和一。你就没事了,这是一个很深的哲理。
天善变,天气说变就变,不通知你,高阶层说变就变,高阶层讲话不算数,出门的时候交代你,你就照这样办,到了外面打电话进来,说不能这样做。晚上回来又说谁叫你这样做的。就因为他本身是善变,因为外界在变。
老总的决定不是他自己不讲信用,而是他出去之后发现信息不对,马上打电话回来说不能这样。外界瞬息万变,他身为一个决策者,他不能不变。这是一个快速变动的环境,所以为什么中国人要起来,是我们有这套本领吗。
西方的管理不是不好,他只适合相当稳定的环境,你看他计量,凡事算得越精的,就是他越明确越没有弹性,你去看所有外国的卖场都没有什么弹性,麦当劳那么大,他卖的东西就那几样,有什么弹性?
凡事过分讲究制度化的东西,都是没什么弹性的。但是环境不许可你这样,现在环境瞬息万变,所以中国人要起来就这个原因,不然我们凭什么起来,就是我们凭这套千变万化,讲话不算数。
讲话不算数是最好的办法,但是我们很诚信。我们一向有原则,然后变来变去,这是大学问。
能不能不变?答案是不能不变,能不能就这样放心去变?那也不可以,所以我们也不接受权变理论。这是很危险的,因为变到最后没有根本了。
为什么西方人会告诉你这是个不连续时代,你不要相信他,只有西方人才是不连续的,中国人都是连续的。我们一路下来,有根有本,有祖有源,哪里什么断代?中国只有改朝换代,其他永远是一个正统。西方巴比伦不见了,罗马不见了,希腊更不见了,为什么?
因为否定祖先的人是没有根源的,你到西欧就感觉到,罗马现在只是个地名而已,罗马文化已经没有了。你记住你的祖先,你的祖先就永远在,你忘记你的祖先,他就不见了。西方人总觉得他们的祖先会突然不见了,怎么可能。子孙不孝不是祖宗不见了,只要你深宗追源,祖先就不见了,就是断代。