西方的产品，五年产品寿命就没有了，就要学新的了，就不管用了，因为他讲得很死，他就没有应变力没有弹性，最后一段时间他就不能适应了。
中国的书，写5000年还很管用，西方的书5年以后没人要，统统丢掉了。我们是非常有弹性的，有法中无法，无法中有法。
我们练书法有没有方法？老师讲100遍你还是不会写，他所有方法都讲了，你就是写不出来，你有什么办法呢？你说没有法，人家有一套法，磨墨的方法，拿笔的方法，用力的方法，抽写的法，他什么都有法。
有法中无法，无法中有法，你慢慢从这里去了解中国人，中国人没有制度，他都有制度，你有制度都好像没有制度。这是外国人拿我们一点办法都没有的。
西方人定一个制度，他就一直这样去做。中国人定一个制度，五分钟以后，就没有效了。所以你说中国人只有五分钟热度，那五分钟以后天时地利都改变了，你还有什么效？
所以中国的制度都是弹性比较大，到时候再看着办，你就有效。你定的越死的越没有效，因为他一变动，你就被淘汰了。西方社会不太变动，中国社会随时变动，只要人一换他就变了，中国人最大的好处就是制度不必改，人也不要换，只要我来了，一切都改了。
同样的文字，同样的办法，同样的人，然后他就变成很多不同的花样出来，全世界都没有我们这种好方法。
我们可以不必改条文，我们什么都不要改，也可以统统给你改完。西方人做不到这一点，所以西方人一定要修法。中国人很重视法律，但是法律拿我们一点办法都没有。法律拿西方人非常管用。
我们很守法，我们从来不违法，但是我们专门做法律没有规定的事情。所以你说一个中国人违法，他都不能接受我，这是跟西方人有很大的不同。基层的主管要把现场扛起来，他负完全的责任，要怎么变要通过他，你不能上面直接叫员工变。
你直接叫员工变，他就带领所有人跟你暗中抗拒，让你行不通，你拿他没办法，因为他画地为王，他也是天子。
基层主管看到老板来了，他有一种做法，老板走了，他有另外一种做法。意思就是老板来了，我是小人物，老板走了，我最大，我是天子。
中国人是随时在调整的，所以我们那个高层、中层、基层是随时在变动，在场我最大，我就是高层，在场我最小，哪怕我已经是上将了，我都给你倒茶，他就会一路做下去，否则的话，就会夭折掉。
我们随时都可以变化，要调整自己的定位，而不是固定的定位。
你看你跟儿子在一起，你是爸爸，你说什么算什么，可是当祖父来的时候，你就是儿子，那你就乖乖的，你越在你儿子面前表现你对祖父的恭敬，他将来就对你越恭敬。
所以中国人最会算，为什么突然变成那样，是做给儿子看的，不是做给祖父看的。很多人不懂，他以为自己已经做了爸爸了，祖父来他还是爸爸，那儿子就知道，将来他一长大，你就完了，你当年对我的祖父那么不恭敬，我怎么会对你恭敬？以前是因为小，没办法打不过你，现在长大了想做什么做什么。
中国的事情不是用认知的，西方的东西用认知就可以了，中国人要用心去体会，不是用耳朵，用眼睛，这是不够的。所以耳目供首脑去判断、去思考、去应用、去分析。
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