中国人把正、中、和，都看成同样的意思，一个指标叫做方向。我们今天都在讲速度很重要，其实不太正确，方向比速度更优先。只要方向错误，越快越倒霉。
很多人都在讲，速度很重要，其实我要提醒各位，如果方向错了，速度慢一点还好一点。方向正确了，你才去加速。
第二个方法，你方法错了，事倍功半，徒劳无功，白费力气。你方法对了，效率、效益、绩效通通出来。我要提醒大家，当你觉得很轻松愉快的时候，就表示你的方法是对的。当你觉得越来越烦，越来越难，越来越没有主张，你的方法很有问题。
然后方式要正确，我们经常方向很好，方法很好，表达出来的方式错了，全完了。全世界有很多方向，最后只有一个方向。是什么方向？你去读全世界的管理，他们都会告诉你方向，从来没有中国人讲的层次这么高，我们方向只有两个字，安人。
你说利益重不重要？如果你所得到的利益会使你不安，使别人不安，这种利益要他干嘛呢？所有你能想出来的目标，只要不安，统统没有价值。安人是最高层次的管理的目标，所以我们把它叫做安人之道。
方法只有一个，叫做有所变，有所不变。方法就是这样，要么变要么不变的。不变的叫做经，变动的叫做权。所以叫经权之道。
你做决定的时候，要么接受，要么不接受。不接受就变，接受就变成你的原则。
什么叫方式？就是你愿意，别人也愿意，这个方式就有效了。你愿意别人不愿意，无效，你不愿意别人偏偏愿意，矛盾。所以叫絜矩（xieju）之道
这三个东西中文一本书就讲完了，叫做《大学》。你到日本去看，日本讲管理哲学，就是讲这本书。
我们以前因为环境的关系，两千年来不敢说大学就是管理的学问，我们都说他是修身入门，其实大学是全世界最了不起的管理哲学。
安人知道的现代化名词叫做以人为本，我们不是以事为中心，西方的管理是以事为中心。中国人再怎么说是以人为中心。
你只要把人安顿好，你只要找对人，尤其是工作指派要合理，你就已经成功了一大半，一件事情到你手上，你找对人了，他又很能干，他又好好把它表现出来，那还有什么事情不能做？
经权之道现代化名词叫做与时俱进，因为时间是一分一秒的在那里流动。时间一改变，合理性就开始接受到挑战，本来很合理，现在你开始觉得他不合理，时间是一个很重要的因素。天气冷了，穿上厚衣服很合理，天气一热你就开始变动了，时间是个很重要因素。时间一变动，你就会想到可能要调整了。
絜矩之道的现代化名词叫做和谐社会，为什么叫和谐社会？西方人可以公平的竞争，中国人做不到，我们是属于那种不竞争则以，一竞争都是不择手段的，什么游戏规则，那是游戏才用的，办事就不管游戏规则的，中国人从来没有管什么游戏规则的，你不要上当。
你到西方去，你说我们四个人要打麻将，他们第一个动作就是给你一个当年度的游戏规则，外国人每次打麻将都要先看游戏规则，然后就根据游戏规则的打麻将。中文从来没有，那个美国人给我们游戏规则，我们嘴上说着好的，最后还是照旧打了。
美国人定制度跟我们定制度是完全不一样的东西，中国人管理一定要制度化化，但是制度化绝对不是好的管理。
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