让员工自动自发的管理本事(2-4)
    絜矩之道现在的话叫做和谐社会,人要成长,只有靠和谐。为什么?难道竞争不可以吗?
中国人从来没有公平的竞争过。其实全世界都没有公平的竞争,如果世界已经有公平的竞争,请问那只看不见的手跑哪里去了?科技在进步,永远有一只看不见的手,看不见的手叫风险性,要不然我们为什么有风险呢?
如果一切都是可计量的,那根本就没风险性,企业本身有冒险的意思,我们以前叫实业,现在我们叫企业,就是告诉你,任何企业他都有相当的风险性,因为他有一只看不见的手,是你无法计量的。
市场有,资金有,技术有,人才有,那还怕什么,但是有多少厂,就在这种一切都没问题的情况之下,然后就开始把厂房盖起来,把机器架进来,把整个产程都设定好以后,只有一样东西起变化,叫做市场。还没有开张就倒闭了。
因为你要知道,当你看好的时候,全世界不晓多少人同时在看好了,大家一起出来把市场挤爆了,这叫做看不见的手。我们会发现所有西方人讲过的理论,你都可以用很纯正的中国话来表达,不需要用他们的任何专业名词。
我们讲中国话的时候,大家很容易沟通,大家都听得懂,而且能够意会。你去学西方人的理论,总觉得格格不入,很奇怪,因为毕竟翻译这个东西,他是没有办法完全翻成原来的东西。
我们现在慢慢的了解到,絜矩之道其实才是根本。你要安人,你没有絜矩,你无法安人,你要改变,你没有絜矩,你无法改变。
所以安人其实很简单,就是你要做任何的改变,你先想我这样的改变,顾客安不安,他会不会反弹。股东安不安,他会不会把资金抽回去?我的员工安不安,会不会觉得我这个老板在惹事生非?我的左右邻居安排,包括同业安不安,异业安不安,社会大众安不安。
安,你就去做,不安,你就不能去做。不能做怎么办?不能做就要调整,调整就叫经权。什么地方不安,调一调就没事了,我们不必讲太多专业名词。
可是我们不反对西方的一切,因为我们可以拿来比照,你会发现科技方面是欧美领先的,观念方面绝对中国是领先,而且是遥遥领先。全世界的高阶层,他的观念都很像中国人,但是写书的人,他本身不是这种高端的人。写书的人反而要顾虑到更多数的读者,所以他不可能写太高深的东西。
你看美国的CEO,法国的CEO,德国CEO,只要当道CEO,你会发现他很多观念,其实跟中国人是差不多的,就是天下没有什么绝对的,一切都是差不多的。
我们今天真的不知道什么叫做马马虎虎,马马虎虎,就是最好的意思,而不是差劲的意思。
你把木头刨得很亮很平的时候,人家说你功夫真好啊,你怎么回答啊?你说马马虎虎,只有确实好才叫马马虎虎。
我们都搞错了,你的木头刨得不成样子,好像老鼠咬的一样,人家说你技术那么差劲,你也敢出来刨木头?你敢回答马马虎虎你就要挨揍了,他会说你这样太马虎了。太马虎才是坏的,马马虎虎是好的,但是现在我们根本分不清楚。